今年以來，廣西壯族自治區崇左市煙草專賣局（公司）積極探索“新路徑”、采用“新方法”、落實“新舉措”，堅持把青年人才隊伍建設作為高質量發展的基礎支撐，通過“講臺、平臺、舞臺”三個維度強化青年員工隊伍建設。

青年員工在“木棉論壇”互動交流

為青年展現風采提供講臺。定期舉辦“木棉論壇”，聚焦當前企業經營管理的難點，廣開言路，傾聽青年聲音；持續組織青年員工開展“紅色故事我來講”、“師課共建”、“讀書分享會”、每周一課等活動，全面暢通年輕人上臺展示風采的通道，傳達、交流年輕人所需所求，進一步提升青年員工認同感、歸屬感和獲得感。

青研班學員參與紀念《煙草專賣法》施行30周年普法直播

為青年成長成才提供平臺。黨組牽頭、各部門聯動配合，堅持“師帶徒”“一對一”，幫助新入行員工快速成長；通過組建青年研修班、推優入黨、崗位交流等方式，不斷加大優秀青年人才培養力度，創新理念、拓寬渠道，為青年人才成長“搭臺鋪路”，進一步激勵在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，錘煉本領，凝聚起奮斗共識，真正將青年員工打造成信念堅定、全面發展、本領高強、干事創業的棟梁之才。

青年員工在青年創新工作室集中學習討論

為青年發揮才干提供舞臺。組織青年員工參加農網終端建設、疫情防控、普法直播、助力鄉村振興、關愛留守兒童和貧困兒童等志愿服務活動，發揮青年員工的積極性和創造性，彰顯責任擔當；組織專賣管理崗位技能競賽、物流崗位技能競賽、精益QC培訓等活動，通過一系列競賽和培訓，檢驗和提高青年職工基本功與業務知識技能水平；建立青年創新工作室，引導青年員工立足工作實際，以工作難點為導向，積極參與課題創新、QC小組、精益改善等活動，將創新成果轉化為提升工作的重要動力。