煙草在線據(jù)《溫斯頓-塞勒姆雜志》報(bào)道編譯　　雷諾美國公司將向公司的管理層（不包括首席執(zhí)行官蘇珊·卡梅倫）和員工提供一項(xiàng)名為“游戲改變者”的獎(jiǎng)勵(lì)，目的是確保新港品牌的順利融合。

　　雷諾美國的非公司董事會(huì)成員批準(zhǔn)了一個(gè)一次性的、基于工作表現(xiàn)的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)范圍是雷諾美國公司及其子公司的所有員工。雷諾美國在7月29日的管理文件中透露披露了這項(xiàng)計(jì)劃。

　　這項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃的目的是“把工作重點(diǎn)放在最近完成收購羅瑞拉德公司的成功整合方面”。發(fā)言人戴維·霍華德說，雷諾公司不會(huì)透露激勵(lì)計(jì)劃的具體數(shù)額，因?yàn)閺哪撤N程度上來說，該計(jì)劃是基于工作表現(xiàn)的。

　　董事會(huì)設(shè)立的激勵(lì)期限是18個(gè)月，從7月1日直到2016年12月31日。期間，新港品牌的生產(chǎn)將被轉(zhuǎn)移到雷諾位于巴克維爾的面積達(dá)200萬平方英尺的工廠。在此期間的全職員工，將按比例獎(jiǎng)勵(lì)。

　　如果達(dá)到激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)獎(jiǎng)金將于2017年3月15日之前支付。

　　雷諾美國以292.5億美元收購了羅瑞拉德公司，這筆巨額交易于6月12日完成。雷諾美國公司獲得了新港品牌——美國第二大傳統(tǒng)卷煙品牌，以及羅瑞拉德公司的一些小品牌。

　　收購新港品牌使雷諾公司在美國市場的份額上升到31.8%，隨著雷諾計(jì)劃對(duì)新港進(jìn)行更多的營銷投資、拓展新港在美國的銷售范圍并開發(fā)新產(chǎn)品，新港市場份額有望再提高2-3個(gè)百分點(diǎn)。

　　董事會(huì)沒有透露對(duì)員工的激勵(lì)范圍。霍華德說，激勵(lì)同樣基于員工年度分紅同樣的規(guī)定。

　　但是根據(jù)董事會(huì)的一致決定，蘇珊·卡梅倫不參與激勵(lì)計(jì)劃。

　　激勵(lì)目標(biāo)獎(jiǎng)金額是2016年4月1日前每位管理者基本工資的65%。

　　董事會(huì)有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績下調(diào)激勵(lì)支付率。