煙草在線據(jù)紅云紅河集團(tuán)官網(wǎng)報道　　近日，紅云紅河集團(tuán)紅河卷煙廠順利完成新一輪工程技術(shù)技能崗位的考核聘任工作，從具備高級技師、技師、工程師資格的100余名員工，擇優(yōu)聘任42名技術(shù)技能骨干，分別擔(dān)任工廠高級維修師、維修師及技術(shù)主管，進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)。

　　為做好此次考核聘任工作，紅煙在全面總結(jié)前期考核聘任實(shí)施成效的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合工廠發(fā)展需要和人力資源實(shí)際制定了考核方案。以個人申報、資格審查、聘任考核、擬聘公示等程序，對申報人員的工作狀態(tài)、能力水平、業(yè)績成果進(jìn)行綜合考核，依據(jù)考核結(jié)果從嚴(yán)、擇優(yōu)確定聘任人選。

　　近年來，紅煙借助職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)資格評審等平臺，不斷提高員工技術(shù)技能水平，大力儲備技術(shù)技能人才，深化用工分配制度改革，健全了員工職業(yè)通道。下一步，紅煙還將持續(xù)加強(qiáng)工程技術(shù)技能崗位及受聘人員的管理，積極為受聘人員開展工作創(chuàng)造條件、營造氛圍，進(jìn)一步調(diào)動技術(shù)技能人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性的，提升工廠的制造力水平。