煙草在線據(jù)紅云紅河集團官網(wǎng)報道　　近日，紅云紅河集團紅河卷煙廠順利完成新一輪工程技術技能崗位的考核聘任工作，從具備高級技師、技師、工程師資格的100余名員工，擇優(yōu)聘任42名技術技能骨干，分別擔任工廠高級維修師、維修師及技術主管，進一步加強技術技能人才隊伍建設。

　　為做好此次考核聘任工作，紅煙在全面總結前期考核聘任實施成效的基礎上，緊密結合工廠發(fā)展需要和人力資源實際制定了考核方案。以個人申報、資格審查、聘任考核、擬聘公示等程序，對申報人員的工作狀態(tài)、能力水平、業(yè)績成果進行綜合考核，依據(jù)考核結果從嚴、擇優(yōu)確定聘任人選。

　　近年來，紅煙借助職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術資格評審等平臺，不斷提高員工技術技能水平，大力儲備技術技能人才，深化用工分配制度改革，健全了員工職業(yè)通道。下一步，紅煙還將持續(xù)加強工程技術技能崗位及受聘人員的管理，積極為受聘人員開展工作創(chuàng)造條件、營造氛圍，進一步調動技術技能人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性的，提升工廠的制造力水平。