煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道　　近日，湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司召開2016年人事工作會議，深入學(xué)習(xí)和貫徹行業(yè)人事工作會議精神，回顧總結(jié)2015年人事工作，研究部署2016年工作任務(wù)。

　　會議對公司2015年人事工作給予充分肯定，強調(diào)要深刻認(rèn)識和把握黨和國家發(fā)展的大局大勢，高度重視和嚴(yán)格落實從嚴(yán)治黨對人事工作提出的新要求，深入理解和主動思考宏觀經(jīng)濟形勢及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢對人事工作的影響與需求；要抓好干部選任培養(yǎng)、職業(yè)化團隊建設(shè)機制優(yōu)化等重點工作，促進人事工作水平的全面提升；要提升人事工作隊伍的自身素質(zhì)，堅定立場、勇于擔(dān)當(dāng)、不斷學(xué)習(xí)與提升。

　　會議明確2016年人事工作重點做好八項工作：一是落實全面從嚴(yán)治黨要求，以加強中層管理團隊建設(shè)為重點，帶動隊伍整體水平提升。二是以職業(yè)化團隊建設(shè)項目為主線，促進人資體制機制的全面創(chuàng)新優(yōu)化。三是以提升人員效率為目標(biāo)，完善人員配置與流動機制。四是以機制優(yōu)化為牽引，激發(fā)全員正能量。五是以創(chuàng)新培訓(xùn)模式為手段，加強人才培養(yǎng)。六是以依法依規(guī)為前提，規(guī)范人事勞資管理。七是以制度建設(shè)為抓手，完善人力資源管控體系。八是以提高執(zhí)行力為主題，加強人資隊伍自身建設(shè)。

　　公司相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，各單位分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)和人事部門負(fù)責(zé)人以及公司人力資源部全體人員參加會議。