按照陜西中煙澄城卷煙廠黨委廠部安排，作者在車間主要負責支部全面工作、協助抓好現場管理。

一、支部基本情況

制絲車間黨支部共有正式黨員34名（男27名，女7名），其中預備黨員1名，積極分子2名。大專以上學歷24人（研究生2人），占黨員比例71%；35歲以下青年黨員20人，占黨員比例59%。2022年10月份支部換屆完成。

二、取得的主要成績

1、支部被工廠黨委評為2021-2022年度“先進黨支部”，車間團支部被評為陜西省“五四紅旗團支部”。

2、支部2名黨務干部被工廠黨委評為“優秀黨務工作者”，3名黨員被評為“優秀共產黨員”。

3、車間3名職工被評為“澄煙好人”，1名職工被評為公司“優秀通訊員”、1名職工被評為工廠“優秀通訊員”，4名黨員獲得工廠學習強國“十佳達人”稱號。

4、支部1篇作品在公司、行業組織的紀念中國煙草總公司成立40周年征文活動中分別獲二等獎。

三、“一崗雙責”落實情況

1、狠抓理論武裝，凝聚思想共識。通過學習強國、渭南黨建云平臺、煙草網絡學院等學習陣地，落實工廠黨委要求、黨建工作領導小組工作要點和支部學習計劃，利用線上線下組織支部黨員團員多種形式學習宣傳黨的二十大精神，大興學習之風，不斷提升思想素養、凝聚共識。學習強國平臺黨員年度平均積分超過11000分，煙草網絡學院學習任務全部完成。全體黨員赴渭華干部學院集中學習培訓1次，開展黨課教育3次，集中學習體會交流4次，黨員群推送學習資料83份，凝聚起打造制絲黨建特色品牌的良好基礎。

2、落實規章制度，提升規范水平。嚴格黨內政治生活和落實組織制度、“三會一課”，組織召開黨員大會7次、支委會13次。按程序和規定完成支部換屆選舉工作。利用班前班后會、黨員工作群和車間職工群先后組織警示教育、專題學習及制度學習等25次。組織主題黨日活動11次。黨員積分、黨員示范崗季度研究公示，集中過政治生日2次，發布支部黨建工作動態11期，定期開展黨務公示和黨費管理使用公示，各項工作有序推進。開展支部工作標準化規范化建設“自查”和“回頭看”，在“雙化”建設中始終做到嚴守制度、落實制度，不斷提升支部規范化水平。

3、嚴格教育管理，發揮示范作用。嚴格黨員教育管理，把日常教育和嚴格管理相結合，把意識形態教育、廉潔教育、警示教育和工作實際相結合，在重大節日前夕常態化組織專題警示提醒，教育廣大黨員走在前、干在先。充分發揮身邊優秀黨員、先進典型示范作用，先后推選黨員責任區1個、黨員示范崗8個，4名青年員工遞交入黨申請書，發展預備黨員1名、預備黨員轉正1名，黨員在重大活動、具體工作中成為克難攻堅、示范帶動的主力軍。

4、正向營造氛圍，加大宣傳引領。加大正面教育、宣傳引領，共發布各類宣傳稿件57篇，制作宣傳視頻4條，挖掘身邊先進典型21人次，青年骨干技術攻關、黨員師帶徒22 人次，組織“快樂工作、幸福生活”職工文體活動和“中國夢”宣講會，組織全員參加工廠組織的微馬賽，在精神文明創建、廉政建設和企業文化推進中，確保車間風清氣正、各項工作穩步推進，凝聚起高質量發展的活力、展現出制絲黨員的擔當作為的良好形象。

5、落實“一崗雙責”，聚合發展活力。扛起責任、落實“一崗雙責”，認真做好黨委廠部工作安排，工作中做到黨建、支部工作和業務融合促進、提升，做好黨員和職工教育管理，雙向發力、同向進步。黨建活動和安全管理、黨風廉政建設同步安排布置，常態化組織進行班組競賽、現場管理檢查，始終圍繞生產加大現場管理工作力度，不斷提升現場管理工作水平。先后組織廉政警示教育7次，利用線上平臺開展反腐警示提醒、推送警示教育信息29條，定期組織重點崗位人員學習廉政風險防控手冊，開展紀律與作風專項整治，黨風廉政宣傳教育活動，強化廉政提醒，全年車間無一例違紀現象。

四、下一步工作舉措

雖然取得了一些成績，但距離工廠黨委要求和黨員職工期望還有差距，工學矛盾時有沖突；創新支部特色品牌建設仍需加強；黨員先鋒模范作用發揮仍有待提升。

1、抓學習凝聚共識。學習貫徹落實黨的二十大精神，落實“三會一課”，強化黨員教育管理，抓好學習陣地建設，加大思想教育、業務融合，落實好“一崗雙責”，統一思想共識共動。

2、抓規范提升水平。以支部標準化規范化建設為抓手，不斷提升組織力。嚴格落實工廠黨委整體部署和安排，及時查漏補缺、組織自查，對標對表，提升黨建工作水平。

3、抓重點激發活力。圍繞中心和聚焦重大工作任務，確保做實重點品牌煙絲生產等重大工作任務，組織黨員發揮先鋒模范作用，夯實激活營銷宣傳保障，凝聚起強大發展活力。