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為進一步推進專業化人才隊伍建設，充分激發隊伍活力，今年以來，河南中煙工業有限責任公司漯河卷煙廠創新方式方法，完善培養模式，多措并舉加快推動人崗適配。
漯河卷煙廠在企業內網搭建“人才育成”專欄，設置工作交流、工匠風采、人才制度、知識分享、成長航標、專班建設等6個模塊，動態發布相關信息，方便員工獲取相關知識；線上以中國煙草網絡學院為載體，以技能認定、技能提升為目標，借鑒行業課程，搭建學習課堂，線下以創新工作室、勞模工作室為依托，借助人才專家庫力量，開發課程，制定授課計劃，助力員工成長成才；針對新員工和青年骨干人才，制定“起航”計劃，著力打造專業化青年人才培養體系，通過布置課題壓擔子，真正把青年人才管起來、用起來，提高人才培養的針對性；優化技能、技術聘任激勵機制，打造符合漯河卷煙廠實際的“六會兩考一評”制度，通過制度激勵、物質獎勵，讓技能水平高、綜合素質強的人才脫穎而出。
通過搭建學習交流平臺，優化學習資源配置，加快人才分層、分類管理，漯河卷煙廠逐步形成了職工成長有方向、學習有平臺、提升有激勵的綜合性人才培養模式，盤活了人力資源“一池春水”。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
