英美煙草近日對管理結構進行了調整，以推動企業加快轉型發展。該公司力圖通過精簡業務部門數量、建立新的管理結構，進一步提高內部協作水平和決策效率。

英美煙草首席執行官杰克·鮑爾斯在一份聲明中表示：“隨著企業轉型步伐加快，我們需要進一步完善運營模式，通過精簡業務提高工作效率、持續增強組織能力。現在正在進行的調整是推進英美煙草‘更美好的明天’戰略的一部分，這將推動企業轉型成長，為英美煙草成為未來的行業領導者奠定基礎。”

為了突出工作重點、加強問責制度，英美煙草設立了兩個新的管理角色：首席轉型官和可燃煙草產品總監。首席轉型官負責推動企業加快轉型，加強關鍵領域的能力建設，打造更有效率、更加靈活的組織結構。可燃煙草產品總監專注于提高可燃煙草產品價值，并推動對新類別產品的進一步投資。

同時，英美煙草將負責世界各地業務的區域總監數量從4個減少到3個，分別是美國區域總監，美洲和歐洲區域總監，亞太、中東和非洲區域總監。同時，將相關業務部門數量從16個減少到12個。

英美煙草歐洲區域總監Johan?Vandermeulen被任命為首席轉型官；Luciano Comin被任命為可燃煙草產品總監；Frederico Monteiro晉升為管理委員會成員，擔任美洲和歐洲區域總監；Guy Meldrum繼續擔任美國區域總監；Michael Dijanosic擔任亞太、中東和非洲區域總監；數字與信息總監Javed?Iqbal將與區域總監和首席轉型官合作，確保數字信息業務與企業轉型目標保持一致。以上人事任命將于2023年4月1日生效。

美國區域總監，美洲和歐洲區域總監，亞太、中東和非洲區域總監以及數字與信息總監向首席轉型官報告工作。可燃煙草產品總監向首席增長官報告工作。