曾經，他一身戎裝，為祖國奉獻青春和熱血；如今，脫下軍裝的他初心不改，在工作中永葆軍人本色，時刻沖鋒在前，立足本職作表率、講奉獻……他就是山東中煙工業有限責任公司青島卷煙廠2022年度勞動模范、制絲車間乙班黨支部書記孫虎善。

同事身邊的“好戰友”

1992年，孫虎善成為一名軍人。在12年的軍旅生涯中，他多次被評為優秀士兵，并在2003年榮立三等功。軍營生活磨礪了他不怕吃苦、甘于奉獻、雷厲風行的工作作風，培養了他嚴守紀律、服從組織、認真負責的優良品質。從部隊轉業到青島卷煙廠后，他以一名優秀軍人的素養迅速完成了角色轉變。

作為一名員工，他服從命令、不講條件、不計得失，無論是在崗位操作、設備保養還是防汛值班、現場改善等工作中，都充分發揮出先鋒模范作用。

在擔任制絲車間乙班黨支部書記期間，孫虎善帶領乙班打造服務型跟班管理組，在績效評比中名列前茅，有多名員工獲評先進個人。

車間管理的“排頭兵”

制絲車間面積大、區域廣，設備繁多且結構復雜，現場保養一直是困擾員工的難題。

在星級現場建設過程中，孫虎善主動請纓組建專業保養隊和現場服務組。他每天扎根現場，對包片區域的特點、工作班次、人員組成等情況進行綜合分析，科學合理進行工作分工。同時，他積極關注現場環境和生產狀況，加強協調，注重協作，深入開展技術攻關，形成了卓有成效的保養工作法，做到了工作有計劃、任務有安排、執行有效果。在車間全體員工的共同努力下，現場保養效率有效提高，一些“老大難”問題得到有效解決，專業保養隊也被鍛造成一支紀律嚴明、工作高效、服務意識強的“鐵軍”。

“創建星級現場，保持整潔有序的工作環境，有利于激發員工奮發向上的積極性。”孫虎善這樣看待現場管理，“搞好現場整治，就是提升工作質效。”

青年員工的“指導員”

在部隊的經歷讓孫虎善深知思想建設工作的重要性。因此，他十分關注青年員工的思想動態，經常開展談心談話，幫助解決他們在工作、生活中遇到的難題，激發了他們的工作熱情和創新激情。孫虎善也因此成為青年員工口中的“指導員”。

為了進一步激發青年員工的內生動力，孫虎善在班組內部實行自主管理模式，圍繞生產、安全、工藝、宣傳、創新等工作設立督導員，培養青年員工的管理思維，拓展其工作視野。在車間黨總支的帶領下，乙班黨支部創建了“紅磚”黨建品牌，努力打造成一支“敢打硬仗、能打勝仗”的優秀團隊。依托車間團總支“青鋒”工作品牌，他鼓勵青年員工大膽走向講臺，發揮各自特長，傳授各自的絕活。他常對青年員工說：“一名優秀的工人要站在管理者的角度思考問題，工作有條理、干活有思路，才能提高效率，少做無用功。”

作為一名退役軍人，孫虎善將不怕吃苦、不畏艱險的精神融入日常工作中，成為身邊同事的榜樣；作為一名黨支部書記，他主動作為、奮勇爭先，成為推動企業高質量發展的先鋒。

孫虎善在檢查回潮機運行情況。周湘山攝