煙草在線德昌消息　　“本地柜上鎖？”“叉抱車不系安全帶運行限制”……

　　自安全生產標準化崗位達標工作推進以來，這樣的創新就在四川復烤公司五個復烤廠之間持續上演，并成為企業安全標準細化、完善的重要推手。

　　變化打亂計劃

　　7月中旬，當復烤公司安全崗位達標公司級復評“老總親自抽問”的辦法提出以后，各復烤廠鬧炸鍋了，“這又是什么鬼？”

　　“7月完成復評”。原定于8月份開展的崗位達標公司級復評全面提速，而且“流程一環不少、標準一項不降、要素一個不減”。

　　7月18日開始，復烤公司副總經理桂冬帶領公司安全管理、注安師一行7人對會理、德昌、會東、宜賓4個復烤廠開展了為期一周的安全生產標準化崗位達標公司級復評。

　　“火把節馬上就到了，剛剛要進入休假模式，馬上又要調整為應試模式”，各復烤廠立即準備“熱炒熱賣”。

　　“崗位達標不是死記硬背，評的就是日常積累。”“這才叫安全生產常態化！”“要的就是這個效果！”，桂冬馬上制止。

　　抽問體現學問

　　現場抽問人員，德昌10人、會東15人、會理13人、宜賓19人，上至廠長，下至一線員工。

　　當桂冬拿著全廠職工花名冊親自“點將”后，有人開始納悶：“廠長都沒跑脫！”“文秘也要抽！”“財務涉及的少得嘛。”

　　“安全生產‘一崗雙責’，‘管生產必須管安全，管業務必須管安全’，一個都不能少！”，桂冬再次給大家上了一課。

　　最終，僅在會東復烤廠的抽問環節，就從早上10點一直持續到了下午5點。近7個小時，領導沒有走、職工也沒走，被抽中職工完成“手指口答”抽問后可以在現場旁聽。

　　“‘網絡詐騙’‘金融詐騙’是危險源！”“‘保證安全應急物資采購的及時性和產品質量’是物資采購管理的安全職責！”，大家在聽完桂冬點評后，紛紛感覺“長見識了！”。

　　態度決定深度

　　“多抽幾個人”，會東復烤廠分管安全副廠長劉會林向公司復評組提出請求。

　　“抽幾個困難戶”，會理復烤廠分管安全副廠長余宗明向復評組申請。

　　“我全部都曉得，竟然沒抽到，浪費了！”，德昌復烤廠有員工“抱怨”到。

　　各廠崗位達標“手指口答”環節抽問不僅沒有出現事前想象的推、躲、藏，反而小有雀躍之勢。

　　“要通過公司領導的‘手’，進一步強化‘安全第一’的紅線意識?！薄耙院蟮墓ぷ骱瞄_展了”，安全工作戰線的同志心中竊喜。

　　取經更要念經

　　“崗位基本安全職責總結為12個字?！?/p>

　　“勞動保護用品就是從頭想到腳，頭上、眼睛、口鼻……、手上、腳上，哪兒有危害哪兒就要有防護?！?/p>

　　“危險源就是從靜想到動，開機前、停機后有什么危險因素，機器開動有什么危險因素?！?/p>

　　針對廣大職工在面對“抽問”時“丟三落四”的問題，各復烤廠安全管理人員積極想辦法、出主意、交流心得體會。這一幕幕場景，正如省局（公司）副總經理麻世強在2015年全省安全生產崗位達標推進會上提出的一樣，“崗位達標既是體力活更是技術活，考驗的不僅是長抓不懈的毅力，更是廣大安全戰線同志們的聰明智慧。”