煙業智匯
零售戶在線
微薰
手機版
煙業智匯
零售戶在線
微薰
手機版
煙草在線井岡山消息 隨著煙草行業的不斷改革與發展，在新的形勢下，煙草企業對職工綜合業務技能的運用和掌握有了更高的要求，企業員工面臨著工作多樣性與復雜性的挑戰，必須不斷加強學習才能適應新形勢發展的需要，駕馭不同的工作崗位。針對這一實際，江西井岡山市局（分公司）切實加大對干部職工的培訓，充分利用每周例會時間，積極為職工搭建相互交流學習的平臺。實行“每周一會、每月一查、每季一訓、每季一考”的“四個一”學習制度，同步開展專賣管理人員“人人上講臺”內訓活動、“崗位大練兵”、“營銷人員能力拓展訓練”等活動，讓員工不僅在臺下當好聽眾，更能上臺當講師。做到把職工的素質教育和企業的專業化、規范化、科學化管理有機結合起來，使職工能掌握更多的業務技能，為按照崗位的發展需要培養復合型人才奠定堅實基礎。
通過開展培訓，激發了員工獲取知識的積極性和主動性，企業上下形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
