當前，在深入基層一線“接地氣”過程中，我們常常會因為知識缺乏產生“使不上勁、出不了力”的困惑，群眾、服務對象也因我們是“門外漢”，不能幫助他們解決實際問題大失所望。究其原因，就是因為缺少了“才氣”所致。如果“接地氣”只局限于做上傳下達、噓寒問暖的“表面文章”，密切聯系群眾、解決服務聯系群眾“最后一公里”問題最終也將成為一句空話、套話，群眾不會真歡迎，也不會真擁護。

　　“接地氣”，還需“養才氣”。在謀劃“三大課題”、提升“五種形象”、推進“兩上兩深化”進程中，任重道遠，我們所面臨的困難和問題都是難啃的“硬骨頭”，要解決好這些“攔路虎”，就必須拿出學習這一有力武器，為自己進行不間斷的、持續的“充電”，廣涉博覽，開闊視野、增長才干、提升素質，推動發展。我們要切實增強學習緊迫感、發展使命感，把學習當作一種責任，借鑒古人“博學之、審問之、慎思之、明辯之、篤行之”的方法，以“只要功夫深，鐵杵磨成針”的毅力見縫插針學，有的放矢學，設置目標學，不斷武裝大腦，提升能力，“增才氣”、“接地氣”。要在夜深人靜的時候，多想想，今天我給群眾干了什么，明天我計劃干什么，群眾歡不歡迎，高不高興，滿不滿意，以此不斷凈化心靈，提升境界。要創新服務方式，把群眾的事時刻放在心上，發展中的難題要在第一時間調研、掌握、研究、解決，持續提升客戶滿意度，凝心聚力推動各項工作順利開展。

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