煙草在線專稿　　按照中央精神，國家局、省局統一部署，以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動已全面展開。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，要著力整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面存在的突出問題，煙草行業堅持以克服“四風”為總體目標，必須以作風建設的新成效凝聚起推動經濟發展的磅礴力量。

　　一、如何認識“四風”嚴重危害性和“內在關聯性”

　　形式主義被列在“四風”之首，足見其積弊之深、危害之大。形式主義就是注重表面超過內容、注重形式超過實效的思想和行為，它知行不一、不求實效，文山會海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。

　　一些領導干部存在官僚主義，只要能安坐辦公室，就絕不愿下基層“受苦”，甚至不愿和群眾“坐同一條板凳”，怕給自己添麻煩；喜歡拍腦袋決策、拍屁股走人，盲目上項目，留下一堆后遺癥；對上曲意逢迎，對下喝五吆六、橫眉立眼，門難進、臉難看、事難辦；思維僵化，機械執行上級決定，生搬硬套，完全不顧實際情況；官氣十足、獨斷專行，總覺得“自己高明、別人不行”，容不下他人，聽不得不同意見……凡此種種，做官心理濃厚，惰政思維盛行，權力觀念錯位，映照出官僚主義的病癥和丑態。

　　享樂主義和奢靡之風是互為表里的兩面。隨著經濟的發展和物質的充裕，一些干部在得到比較優越的生活條件之后，放松對自己的約束，一味追求更豪華、更高檔的享受，是為享樂主義。當他們的享樂主義心態外化成實際行動，便是金表華服，珍饈佳釀，豪宅別墅，名車美人，是為奢靡之風。

　　二、“四風”突出表現有哪些？根源在哪里？

　　一是在工作中不積極主動，行動上敷衍了事；二是機關還存在門難進、臉難看、事難辦的現象；三是不思進取，不學無術，混日子；四、管理粗暴，方法簡單，不尊重職工；五是見利益就上，見困難就讓；六是嫉賢妒能，怕別人超過自己，官本位思想嚴重；七是推諉扯皮，怕擔責任；八是工作上不是相互補臺，而是相互拆臺，削弱班子戰斗力；九是不能顧全大局，從集體的利益出發，而是從個人或小集團利益出發。十是高高在上脫離群眾，不能傾聽群眾的呼聲、為群眾辦好事、辦實事。根源主要是“四風”問題在作怪，有些同志文化不高、自身素質較低、年齡結構偏高，不能夠與時俱進。克服上述情況，要強化學習，提高自身素質和業務知識的能力，克服“四風”中出現的問題。求真務實著重解決工作不實的問題，教育、引導黨員、干部改進學風文風會風，改進工作作風，在大是大非面前敢于擔當、敢于堅持原則，真正把心思用在干事業上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

　　執法監管部門濫用職權，比較突出的是：借權營生，辦事不公，搞選擇性執法、隨意性執法，辦“關系證”、“人情案”等。其根源執法人員達大專文化的較少，年齡結構偏高，自身素質較低，法律意識較弱，存在粗暴執法、“土匪”式執法，對執法對象選擇上，隨意性較強。克服上述情況，唯一就是強化執法人員學習，提高業務技能和法律法規知識，以《工作人員違法違紀處理規定》為鏡子，利用“APCD”工作法，樹立為民意識，服務零售客戶。