剛吃過中午飯，遵義市市區煙草專賣局（分公司）人勞股的張怡就匆匆往辦公樓8樓走去，同事老李攔住她問道：“小張，這么匆匆忙忙的干什么呀”，“去‘職工書屋’看會書，午飯后在辦公室總是打瞌睡，工作效率不高，不如去看會書，你別看就每天中午的一點點時間，對我工作的幫助可大了，以前我只會使用電子表格的一些基礎功能，通過看了一些講解電子表格的書，現在我都會用EXCEL做‘數據透視表’了呢。”這是市區局（分公司）兩個同事間稀松平常的一段對話，卻道出市區局（分公司）“職工書屋”對職工日常工作的重要作用。

　　老職工陳代華是“職工書屋”的常客，他說：“搞好目標考核和日常督察，是我的本職工作，但這項工作是一項實務性很強的工作，僅有戰略規劃而缺少實施戰略的方法和工具是無法達到預期效果的，為此我必須時刻學習業務知識，‘職工書屋’就是一個好平臺，通過閱讀大量的目標考核實務手冊，將理論知識和實際工作相結合，我成功的設計出全單位一、二、三級目標管理和督察考核方案，通過學習新知識滿足了自己的實際工作需求，這就是讀書的好處呀”。

　　近幾年，市區局（分公司）一直堅持把建好、管好、用好“職工書屋”作為建設學習型企業的一項實用性工程常抓不懈，努力提升職工綜合素質，凝聚正能量。在“職工書屋”的建設過程中，市區局（分公司）先后投入10萬余元，建成學習區、閱覽室、媒體播放室等多種功能的“職工書屋”，同時注重向基層職工小家延伸，建設了10個“流動書屋”，職工小家間互動交換學習書籍，實現最大限度的整合和利用學習資源的目的，目前，市區局（分公司）“職工書屋”的藏書量已達3000余冊，2013年年初，還被貴州省總工會授予“省級職工書屋示范點”稱號。與此同時，市區局（分公司）還利用自助建立的員工網絡培訓學校建設了一個電子閱覽室，讓職工能自主的在網上讀書、網上學習。

　　依托“職工書屋”，市區局（分公司）每年都組織主題不一的征文比賽、演講比賽等活動，在豐富職工業余文化生活的同時，讓“職工書屋”真正成為職工充電的好去處。如今，好讀書、讀好書已經在市區局（分公司）蔚然成風。

　　你聽，“職工書屋”里面又有人在說話了，“以前沒有這個‘職工書屋’，我每天除了工作、做家務，業余時間就是打麻將，長此以往不僅枯燥乏味，我總感覺自己已與這個時代脫節了，現在時常去看看書，充充電，腦袋里‘貨’，自己覺得充實多了，人生觀、價值觀也變得越來越積極。”職工彭小燕感慨到。

　　年輕職工周福松隨即說：“是呀，以前我也不愛讀書，現在我強迫自己靜下心來好好讀，為自己，也為孩子，我們要給子女做一個好榜樣，通過言傳身教，讓孩子們也養成讀書的好習慣……”

　　是呀，俗語說的好：書中自有黃金屋，書中自有顏如玉，市區局（分公司）建立“職工書屋”，不僅是滿足職工對知識的渴求，更讓大家在讀書中思考人生的價值和內涵所在，為企業文化建設打下良好的基礎，也給職工精神上提供更多豐富的食糧。