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德國隊的奪冠啟示

2014年08月01日 來源:煙草在線專稿 作者:魏國迎
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  、德國足球隊在本屆世界杯上可謂所向披靡,七場比賽僅在小組賽第二場戰平,其余6場均告捷,并最終捧得大力神杯。奪冠后,其主教練勒夫的一段話,頗值得我們深思,“我們的足球大計是從10年前開始的,我們今天所取得的成就是多年來不斷努力和累積的結果,而這是從克林斯曼開始的。”“我們一直在不斷進步,我們始終如一地相信這一足球工程,我們付出了很大的努力,如果說有哪支球隊配得上這樣的成績,就是德國隊?!?/p>

  翻開新世紀以來的四屆世界杯戰況可以發現,從2002年的亞軍,到2006、2010年的季軍,再到今年的冠軍,可以看出,德國隊成績穩定,步伐堅實,今天的最終功成名就實至名歸、水到渠成?!?/p>

  德國隊奪冠之路及勒夫的一席話,可以給行業工作諸多啟示,集中體現在以下幾點:首先,牢固樹立打基礎、利長遠的政績觀。保持持續健康發展是行業工作的根本遵循和方向,這需要有科學的頂層設計,思考、謀劃、實踐“三大課題”,積極提升“五個形象”,全面實現“卷煙上水平”;必須尊重市場規律,夯實市場基礎,堅決反對短期行為、急功近利做法,理性對待增長預期,切實把發展建立在扎實的工作基礎和可靠的市場基礎之上。其次,始終保有一股持之以恒、創新奮進的韌勁?!氨鶅鋈?#xff0c;非一日之寒?!惫ぷ髦幸劢鼓繕瞬晦D移、狠抓落實不松懈,遇有機遇時乘勢而上加快發展,遇有困難時想方設法積極應對,步步為營地朝著既定目標邁進;要千方百計推進市場化取向改革,依靠解放思想、改革創新,實現自我完善、自我革新、自我提高,不斷增強中國煙草整體競爭實力。再次,不斷加強領導班子和干部職工隊伍建設。要創新領導班子考核評價機制,著力推進思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設,打造為民務實清廉的高素質領導班子;要強化教育培訓、技能鑒定等基礎工作,深入推進企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才三支隊伍建設,為行業發展提供強有力的智慧支撐。

  

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