優秀的員工有一個共同的特點，那就是具有強烈的責任意識和團隊精神，工作積極主動，不墨守成規，富有創造力，勇于擔當工作重任，并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。其實，每個人都可能成為一名優秀員工。那么，怎么做才能成為優秀員工呢？我認為首要第一步就是調整心態，心態決定行動，行動賦予結果?，F就此予以說說?！?/p>

　　一、面對企業：培養高度敬業的精神

　　常言道：干一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作，積極主動地學習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。不管你進入了何種行業和崗位，但只要選擇了，就要堅定不移的走下去。對工作環境的適應程度也會直接影響自己的發展，所以千萬別三天打魚兩天曬網，那樣于公于私都沒有好處。

　　只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會很愉快，而工作愉快了，就會更有工作動力，從而進入良性循環。一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒。俗話說：是金子總會發光的。做優秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當優秀員工的志向的話，對我們的單位大有辟益，對我們自身素質的提高，更有不可估量的作用。一位不喜歡自己工作、一天到晚混日子的員工，無法從工作中得到樂趣，那怎么可能會有積極的進取心和強烈的工作動力呢？有些人不喜歡自己的工作，僅體現在心理上，而有些人卻表現在行動上，他們厭惡工作，只要有機會偷懶，就投機取巧。這種人連最起碼的本職工作都做不好，又有什么理由去談未來和發展呢？所以，我們要學會敬業，培養自己對工作的感情。只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學習，哪怕是無償加班，哪怕是義務勞動，只要能夠學到本領，對自己將是一筆巨大、無形的財富。它將使我們在任何地方、任何部門工作，都從容鎮定，游刃有余，而且大家應該相信，群眾的目光是雪亮的，一個人努力，大家都會看在眼里，只要我們能夠擔當起應承擔的責任，若以后真的有機會的話，企業優先考慮的人選很可能就是平時任勞任怨、積極向上的你，因為一個真正的企業，是不會埋沒真正的優秀人才的。

相守只是因為習慣

　　二、面對自己：培養充滿自信的心理

　　人最大的敵人就是自己，也只有自己，才可以主宰自己的心境與命運。熱情是工作的靈魂。我們要主動找工作，而不能處于被動；要善于學習，要將學習融入工作之中；對待自己的工作，要有充分的計劃，分清先主后次；現實告訴我們還得學會付出與忍耐；要培養自己對工作的興趣要善于聽取別人的意見及批評，多從自身角度檢討自己，首先想到自己在哪些方面做的還不夠，反思自己，精益求精，培養一種積極有益的心態。從成功中獲取經驗，從錯誤中獲取啟迪，舉一反三，爭取每項工作之后都能取得進步；要盡量團結周圍的人，要充分認識到團體的力量，同心協力才能形成優勢，才能保證工作的順利；要樂于幫助別人，從對別人的幫助中獲取樂趣，提升自己的品格，使自己始終有一個良好的心境。

　　懂得做人要講誠信，工作要扎實認真，學習要永無止境，做事情不能挑三揀四，說三道四。無論何種工種、崗位都要用心的為之付出，相信付出終會有回報。這樣優秀員工就是你的代名詞了。

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