煙草在線專稿　　在生產力諸要素中，人是最關鍵、最活躍的要素。“企”若無“人”就是“止”。一個企業若是離開了人，也就停止了發展。

　　企業要有凝聚力，文化的打造至關重要。沒有企業文化，就不可能有強大的內部凝聚力，外部競爭力自然無從談起。

　　隨著煙草行業的不斷發展，煙草企業之間的競爭已經不再局限于人、財、物的競爭，向文化競爭方向發展的趨勢日益明顯。汝南煙草要成為優秀企業、卓越企業，就必須加強文化管理的力度，促進企業文化的落地、生根，使文化真正成為助力“系統爭優、行業爭先、發展爭位”的源泉，成為實現既定目標的重要推動力量。

　　企業文化內涵豐富、外延寬廣，廉政文化、安全文化、精神文明建設等無不在其包羅之列。企業廉政文化建設，是黨風廉政建設和反腐斗爭的實踐創新，是構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的重要載體，是煙草企業思想政治工作的重要抓手，通過深入開展廉政文化建設，把廉政文化融匯于企業文化建設之中，用富有時代精神、健康向上的廉政文化占領企業思想陣地，以此來提高員工廉潔從業意識，培養員工敬業愛崗的職業道德，豐富和完善企業文化的內涵，營造風清氣正的良好發展氛圍。企業安全文化建設的出發點和歸宿就是實現安全生產提供強大的精神動力和智力支持，已成為解決企業安全生產問題的有效方法和重要途徑，通過開展安全文化建設，使員工想安全、會安全、能安全，塑造本質安全型員工，打造本質安全型企業。在企業精神文明建設中，我們始終奉行“兩個至上”行業共同價值觀，用先進文化熏陶、引領干部職工不斷凈化心靈、校正人生坐標、端正價值取向，自覺淡泊名利、防貪拒賄、知微見著、防微杜漸，筑牢個人思想防線，始終保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，齊心協力推進跨越式發展新進程。用心血與汗水，用勤勞和智慧，讓精神文明之花在天中大地綻放得更加嬌艷、更加芬芳。

　　煙草企業的持續、協調、健康發展，員工集體主義觀念的加強至關重要。我們要在每一個員工心中樹立起強烈的歸屬感和責任感，讓每一個員工都樹立與企業興旺發展緊密相聯的榮辱觀意識。這其中，企業文化的潛移默化，至關重要。因此，企業文化應該被作為一個長期化和制度化的系統工程來實施。實施這樣的一個工程，在廣大員工當中深入、扎實推進企業文化建設應該是一項行之有效的措施。

　　“硬實力”的增強離不開“軟實力”的支撐。以“兩個至上”為核心的文化建設已經也將不斷為煙草行業持續健康發展凝聚無限的力量。我們應該堅持以人為本、堅持市場化導向，積極做好企業文化建設，構建起實干高效團隊精神和強大的內部凝聚力，增強企業自身的外部競爭力。惟此，才能使我們的企業在瞬息萬變和日益激烈的市場角逐中永葆青春活力，不斷開創新的輝煌業績。