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話企業(yè)文化培訓(xùn)之“療效”

2014年11月26日 來源:煙草在線天等消息 作者:譚金鳳
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  煙草在線天等消息  11月11日,局(營銷部)組織企業(yè)文化知識培訓(xùn),我?guī)е酝嘤?xùn)、開會隨便聽的心態(tài)走進培訓(xùn)場地,但在文化知識培訓(xùn)之后不禁讓我自己開始反思自己了,我的內(nèi)心像有一種聲音在吶喊,也許這就是培訓(xùn)及文化的力量吧。

  在企業(yè)文化培訓(xùn)課上,老師讓我感受最深的有三句話:第一句是工作中有三個圈,一個圈是需要做的事,一個圈是想做的事,一個圈是能做的事情,這三個圈之間可能有交集也可能沒有交集,有交集的好處肯定比沒有交集的多,并且這個交集要越大越好,那如何能使這個交集越來越大,我們只能使這三個圈越來越大,而需要做的事情我們不能控制,能做的事情有時候很有限,而想做的事情卻是我們能夠改變的,所以要努力地把需要做的事情變成想做的事情,努力把能做的事情變成想做的事情;第二句話是畢業(yè)之后不學(xué)習是人生的一大悲哀;第三句話是說好故事做好溝通。

  自2012年10月來到天等局(營銷部),我工作已有兩年零一個月時間,在這兩年零一個月中我有一年半的時間在適應(yīng)自身的工作崗位,另外的七個月我在不停地埋頭苦干自己的工作,當然在這工作的時間里,我敢拍著胸脯說我有很努力的工作,但是我卻沒曾停下來想想這些問題:是否培養(yǎng)了自己對職業(yè)的熱愛、是否需要繼續(xù)學(xué)習以及是否真的做到了良好的溝通。

  2013年1月,我由步入職場的適應(yīng)期直接接手一個全新工作崗位—報賬員,記得當時我很有熱情的投入工作,雖然感受了很大的壓力,但是還是頂著壓力繼續(xù)往前走著,覺得那時候的我很勇敢。后面壓力一如既往地大,我動搖了自己在職場上的定位與規(guī)劃,我曾經(jīng)也想回歸自己的專業(yè)—營銷崗位,想想或許在那我能找回自我,可是考慮到單位的實際情況,好幾次都把到嘴的話咽回了肚里。好長一段時間我活在了矛盾之中,但在這次的培訓(xùn)讓我清醒了許多,我不應(yīng)該讓自己生活在矛盾中,我要努力培養(yǎng)自己對報賬工作的興趣,從工作中尋找樂趣,讓想做的事情這個圈越來越大,那我需要做的事情也變成了想做的事情,能做的事情也變成了想做的事情。

  報賬工作的專業(yè)性要求確實是很高,我在這近兩年的工作中也發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)水平是有待提高,什么費用入到財務(wù)會計的哪個科目,借方是哪個科目、貸方是哪個科目,我有時候很難把握,如近期發(fā)生的排污管安裝工程費,按照我自己的理解該項費用應(yīng)歸為管理費用—其他,而實際上該項費用屬于修理費—其他資產(chǎn)修理費。當然在我的工作中如果有入錯科目的情況,財務(wù)科相關(guān)人員是會提出修正,但是如果我自己能夠準確地把握,那就能有效提提高雙方的工作效率。大學(xué)畢業(yè)后,除了參加公司組織的各類等級考試,我確實沒有給自己定下再學(xué)習的目標任務(wù),所以老師的那句“畢業(yè)后不學(xué)習是人生的一大悲哀”,我算是深有體會了?,F(xiàn)在我也正在努力地學(xué)習,爭取能通過本月底的會計從業(yè)資格考試,同時我打算進修會計專業(yè)。

  報賬工作屬于管理工作的一部分,報賬員需要管理單位的各項費用開支,控制費用開支進度,監(jiān)督費用開支的程序,核算職工工資福利等,在各項工作中都需要各種形式的溝通協(xié)調(diào),包括與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通、與同事溝通、與退休老前輩們溝通、與外單位進行業(yè)務(wù)溝通等。在這步入職場的兩年多時間,我也盡力去跟上級、同事、老前輩、外單位進行溝通協(xié)調(diào),努力地做好各項工作,但還是有很多需要改進的地方,特別是事情一多的時候容易著急上火,其實我應(yīng)該克制急躁的情緒,好好地梳理每天應(yīng)該處理的工作,分清楚事情的輕重緩急,合理地安排好自己的時間,處理事情之前應(yīng)該主動多與部門領(lǐng)導(dǎo)進行溝通,事情處理前應(yīng)考慮周全,找準要表達的方式,這樣在溝通的過程中會使上級領(lǐng)導(dǎo)會更加容易做出決策、同事們會更加理解、老前輩們會更加滿意、業(yè)務(wù)處理會更加順暢。

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