煙草在線專稿　　基層是鍛煉成長的課堂，基層之路不僅是青年煙草人成長成才的必由之路，也是我們鍛煉成長的重要途徑。新入職大學生下基層煙站是煙草企業全面培養、發展青年人的重要舉措，作為一名煙草青年員工要積極接受企業工作崗位安排，主動適應基層新環境。

　　近兩年的基層煙站工作，使我在基層這個大課堂里學到了許多書本上沒有的知識，實現了由大學生到基層工作者的角色轉換。我常常在思考：“我們青年員工應該如何適應基層工作生活？”結合自己近兩年的成長經歷，總結出以下幾點感悟和想法，與基層的青年員工分享。

　　業精于勤而荒于嬉

　　偉大的英國哲學家培根說過：“天賦如同自然花木，要用學習來修剪。”這說明了堅持學習的重要性。我們總覺得干完工作很辛苦，還要靜下心來，讀幾本有用的書，很困難，好不容易說服自己拿起書看，常常注意力不集中，有時候文章已經讀完，但是連小學就要求學會歸納中心思想都無法做到，說明我們的總結、歸納能力明顯下降。這時候建議大家可以試著寫日記，不一定每天寫，內容也不限制，目的是慢慢提高自己的學習能力與寫作水平，這是一個堅持的過程，效果不一定立即顯現，但影響是潛移默化的。現如今是信息網絡化時代，大家平常通過電腦、手機，瀏覽到的一些有用、有啟發的素材可以立即收藏，方便日后查閱，甚至一份材料可以重復閱讀，都會有意向不到的收獲。

　　絕對執行，不找任何借口

　　執行力是企業競爭力的核心，是保山煙草爭創“五個一流”目標任務的力量源泉。基層部門存在事務繁、雜、多現象，人員比較匱乏，當一項工作任務布置下來，如果不立即執行，可能就會有新的任務接踵而至，好多事堆積在一起，就會覺得工作重、壓力大。究其原因，是沒有快速處理當前問題，未能做到當日事當日畢，久而久之心理上還會對工作產生抵觸情緒，為不能及時完成任務找借口、找原因。要知道，借口就是失敗的溫床。因此，我們應該養成一種良好工作習慣，哪怕工作只是小到完成一張表格制作、統計數據上報，都應該不折不扣、認真快速完成。青年員工應該清楚意識到自己的“天職”就是服從，并堅定不移、不遺余力地執行好，這樣才能確保工作任務按時完成。

　　在運動中收獲健康，在健康中享受生活

　　“身體是革命的本錢”，可能人人都會說，但積極、主動去增強鍛煉，提高身體素質的人很少。身邊的年輕同事、同學，似乎都在過度增重，有人開玩笑說是單位伙食好，這其實就是缺乏鍛煉的結果，長時間下去，我們的身體素質會越來越差，精神狀態也會萎靡，直接影響到我們的工作和生活。工作之余，我們不要一直呆在電腦面前，可以騎騎自行車、打打籃球，哪怕只是簡單的徒步走，對身體都是有益的。尤其，對于公司組織的一些文體活動，年輕人應該積極參與，在活動中得到鍛煉、增強體質，培養參與活動的積極性與主動性。

　　將姿態放低，才能贏得別人敬重

　　現如今進入煙草行業的年輕人都趨于“90后”，有些青年人存在著過分自我與個性張揚的特點。煙草行業是極其敏感的特殊行業，從事這份工作，需要我們青年煙草人收斂起那份驕氣與傲氣，要懂的“直木遭伐，水滿則溢；地低成海，人低成王”的道理，尤其在基層部門工作更是如此，在與基層廣大人民群眾接觸中，一言一行不僅僅體現出個人的涵養與素質，更多的是人民群眾對我們煙草行業的認識與評價。“潛心做事、低調做人”就是我們青年煙草人不懈追求的行業行為信條，踏踏實實做事、老老實實做人，培養出煙草人的人格魅力，牢固樹立好責任煙草、誠信煙草、和諧煙草的意識。青年員工尤其要注意工作上的團結協作，學會與團隊共努力、共發展、共進步，避免一切行為的“英雄主義”，充分發揮煙草人的集體主義精神。

　　耐得住寂寞，才守得住繁華

　　從大學象牙塔走出的我們，要把深入基層鍛煉作為人生道路上一次重要的成長與歷練，端正自己的工作態度，堅定自己的理想信念。我們到基層去不是“鍍金”，而是“煉金”。劉墉曾經說過：“年輕人要過一段潛水艇似的生活，先短暫隱形，尋找目標，耐住寂寞，積蓄能量；日后方能毫無畏懼、成功地浮出水面。”如今，具有基層經驗和工作經歷已成為了很多行業單位選人用人的重要條件，我們要把鍛煉當機遇，把吃苦當福氣，全身心地俯下身子，方方面面去提高自己的綜合素養。雖然，大學生具有豐富的理論專業知識，但是缺乏可靠的實踐經驗，那就是紙上談兵、高談論闊，我們要向具有豐富實踐經驗的“老煙草”、老前輩多問、多學、多總結，要在基層真抓實干，給基層帶去新血液、新活力、新動力，做到“抓鐵有痕，踏石留印”。同時，要學會看清企業戰略發展的需要，將企業發展與自身發展相結合，達到“雙贏”的最佳效果。

　　投我以桃，報之以李

　　能夠成為一名國企青年員工，是充滿驕傲和自豪的，尤其在就業壓力如此嚴峻的社會，我們幸運地成為一名煙草人，有一份穩定的收入，物質生活上免去了后顧之憂，青年煙草人能沉下心來，一心去為企業的發展和個人的事業全力以赴。要知道，可能你的同學、朋友還在為找到一份理想工作奔波與勞累，所以，我們要學會感恩與珍惜，感恩生于斯長于斯的企業，珍惜企業為我們提供實現自我價值的工作崗位。當你在抱怨工作壓力大，休息時間少，是不是應該好好反省，是你的工作方法不恰當，工作態度不認真，還是其他原因。關鍵在于理清工作思路，找準問題所在，處理好問題，而不是停留在消極與埋怨。作為青年員工的我們要滿懷一顆感恩之心，這會讓我們的心態更加豁達與恬靜，也更容易知足與幸福。