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煙草在線馬龍消息 云南省馬龍縣舊縣煙葉站針對2013年科技員隊伍管理中存在的不足，將在2014年中采取切實可行的有力措施，加強烤煙科技員隊伍建設。
一是將進行優化組合。2014年煙葉站將對全站81名煙草科技員實行全員優化組合，將全站9個煙葉收購點的科技員分為9個組。由站（點）職工擔任組長，再由組長選取科技員，自由組合該組的成員，以此形成合力，達到順心順手之目的。
二是嚴格實行考核。煙站將定期召開煙科員總結會，聽取各階段工作匯報，同時對煙科員定期不定期進行理論培訓和測試。并將測試成績與各階段工作進行百分制考核。在對科技員隊伍嚴格考核的同時實行“人性化”管理，建立能進能出的管理機制。
三是采取分片包干制。根據該鎮烤煙生產實際，煙站將采取分片包干、責任到人的負責方案，將全鎮4萬余畝烤煙分為40個片區，并采取 “定人、定地塊、定片區、定戶”的技術服務體系。進行全方位的技術服務。
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篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
