近日，看到某省公務(wù)員面試有一道這樣的題：5個90%相乘積是59%，對此你有什么看法？

　　現(xiàn)實中，好多人認為做事做到90%就相當不錯了。試想，你做到90%、他做到90%，一個團隊的成員都是這樣的話，團隊效率連60%就不到，甚至更低。

　　之所以有人認為“90%就相當不錯”，一方面，反映了人們思想認識上的松懈。比如國家局黨組常講要嚴格規(guī)范，如果沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的牢固思想意識作支撐，必然在執(zhí)行力上大打折扣。嚴格規(guī)范是這樣，別的工作也是如此。

　　另一方面，很大成分上暴露了人們?nèi)狈Υ缶忠庾R和團隊精神。試想，如果人人事事都打折扣，沒有做到位的工作想著別人會去做，結(jié)果人人都是這樣，時間久了，執(zhí)行就不能到位，再宏偉的計劃也會成為空中樓閣。

　　眾所周知，當前行業(yè)改革發(fā)展正進入一個“啃硬骨頭”的階段。我們要在執(zhí)行力和形成團隊精神上下功夫、動真格、求實效，勇?lián)敗Ｒ虼?#xff0c;加強作風建設(shè)，樹立執(zhí)行到位意識，我們義不容辭，責無旁貸。只有這樣，才能適應(yīng)“兩上兩深化”的工作要求。

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