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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙,以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案
  • 云煙(軟禮印象)的高貴基因

      “云煙(軟禮印象)”具備奢侈品的高貴基因。它體現了紅云紅河集團制造的最高水平,它寄托了云煙品牌的恒久品質,它更是云南為全世界量身定做的一件奢侈品。
  • 創新督察考評機制的四個注意

      煙草在線專稿  隨著煙草行業的不斷發展,如何創新考核工作,已成為一個重要課題擺在我們面前。   一、明確督察考評的目標   督察考評應關注兩方面的內容:員工的工作結果及員工在工作...
  • 把握著眼點學習發展觀

      煙草在線專稿  學習實踐科學發展觀的關鍵在于必須著力實現思想觀念的轉變與創新,在對整個煙草企業建設情況以及發展趨勢全面了解和正確把握的基礎上,重點解決思想方面以及實踐領域存在的突出問...
  • 金圣——本草成就的經典

      為進一步完善中式卷煙本草香品類的構建,打造中式低害卷煙領軍品牌,江西中煙工業公司結合自身減害技術特色,經過一年多的精心研發,終于在2009年5月成功推出了“金圣”新產品——“金圣”(典藏·本草香)。
  • “標準要高”,打造煙草百年基業

      煙草在線專稿  古人云:“取乎其上,反得其中,取乎其中,僅得其下,取乎其下,則無所得。”國家局提出建設“嚴格規范,富有效率,
  • 科學發展觀要強化四種意識

      煙草在線專稿  當前,學習實踐科學發展觀活動正在煙草行當中蓬蓬勃勃開展。筆者以為,學習實踐科學發展觀,與本職工作緊密結合起來十分關鍵。作為一名共產黨員,特別是領導干部&#xf...
  • 干部“政治查體”不容忽視

      煙草在線專稿  近年來,隨著行業以人為本發展理念的不斷加強,職工滿意度不斷提升。一個重要的表現就是,各級各部門都非常重視對員工冷暖的關心、關愛,比如每年都組織職工進行健康...
  • “對‘完美質量’要敢于追求”

      煙草在線據東方煙草網報道  每天下班前,福建中煙龍巖煙草工業有限責任公司質檢員林小丹都要在電腦的質量管理系統中記錄當班的“質量日記”。 ??? 自林小丹擔任質檢員以來,她每天都要把質檢...
  • 微利戰略的“三大關鍵點”

      煙草在線專稿  波特大師提出了競爭策略的基本三原則,分別為成本領先策略、差異化策略以及專門化策略。成本領先策略能為企業提供較強的競爭力,差異化策略能讓企業的產品或服務價值優于競爭對手...
  • 多方市場需求,合力拉動銷勢

      煙草在線專稿  2008年的政治經濟主題明確,是“選舉年”,也是“奧運”年,由此帶來的特殊需求與相關的需求拉動卷煙銷量達到云和市場的歷史巔峰。例如:吸引新人趕在奧運年結婚&#xff
  • 弘揚企業精神,構建和諧企業

      煙草在線專稿  面對全球金融危機的影響以及煙草稅上調的新形勢,煙草企業要堅定信心,振奮精神,迎難而上,扎實工作,深入貫徹落實科學發展觀,認真貫徹落實20
  • 績效管理培訓后的思與悟

      煙草在線專稿  山東菏澤市局(公司)績效管理培訓已過去多天了,但績效管理中的培訓理念已漸漸注入筆者的思想與工作之中。一系列的問題漸漸在頭腦中有了更深一層次的認識。什么才是績效管...
  • 探悉零售終端管理體系的構建

      如何順應市場和經濟規律,既能滿足煙草特性,又能滿足商品共性。探索、構建符合國情的中國煙草商業零售管理體系,這將成為左右中國煙草未來一段時期的發展規模,也是左右煙草未來發展戰略的一個重要因素和瓶頸。
  • 對煙草企業文化戰略的思考

      正處于經濟轉型中的、需要廣泛進入社會獲取大眾認同的煙草企業,已經開始注意到文化力對于品牌競爭力的超然價值和可持續發展的戰略性、決定性意義。從煙草企業的外部形象塑造與品牌推廣,深入到企業和組織內部...
  • 新形勢要有“新辦法”

      煙草在線專稿  最近一段時間,網絡上吵得沸沸揚揚的湖北29歲市長周森鋒,由于被網友對其家庭背景的追問搜索以及問訪,其基本信息在公眾面前一覽無遺,周森鋒也被稱為“被財產申報”...
  • “USP”,拒絕忽悠

      從早期國外的廣告大師大衛·奧格威為麥斯威爾咖啡所提煉出的“滴滴香濃,意猶未盡”,到近期國內感冒藥白加黑以“白天吃白片,不瞌睡;晚上吃黑片,睡得香”為產品訴求,這些都是成功的“USP”塑造典范,這些...
  • 50版大紅鷹,協作營銷的杰作

      備受工商企業關注與青睞的50版大紅鷹6月22日——6月26日實現銷量585條,進貨戶數達到417戶,進貨面率為45.67%。零售客戶表示:“第一眼看上去此款大紅鷹復古、懷舊、經典……
  • 企業文化在宣貫中的問題與對策

      煙草在線專稿  有一句話,就是“思想多遠,我們就能走多遠”,企業文化的實施,為煙草員工起到了“燈與火”的功能,讓煙草員工更有歸宿感和凝聚力。即“燈”照亮了前進的道路&
  • 企業中“敢言”與“感言”

      煙草在線專稿  “感言”就是有感而發的言論,可以是觀后感,也可以是讀后感,還可以是針對某一事情由衷而發的感慨。可以是一種建議、意見、評論、感想等。可以是口頭的,也可以是文...
  • 人事改革避免“三個和尚”

      煙草在線專稿  三個和尚的故事想必大家都非常熟悉,特別是在分析“為什么沒水喝”的時候都各有各的理由:大和尚說他挑水挑得最多;二和尚說新來的應該多干活;小和尚說年幼身體太單...

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