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更好更快發展。四是廉潔公正、規范自律，努力營造風清氣正、人和向上的發展環境。五是密切聯系群眾，切實維護和諧穩定的發展局面。六是堅持民主集中制，努力爭創“四好

投放貨源。按照“地段好、門店好、能力好、誠信好”的“四好”標準，選擇目標客戶，兼顧各個業態和商圈，標準店、功能店和一般店；根據各等級客戶的銷售

工作納入嘉禾煙草“十二五”規劃重要內容，建立健全職工隊伍素質建設中、長期計劃和制度，完善爭創“四好領導班子”、“優秀基層黨組織”實施方案。　　二是深化教育機制建設

和業績考核，實現向管理要成效。　　　四是圍繞黨建工作，抓班子建設提升。大力推進三會一課、辦事公開、民主管理，加強“四好”班子建設，充分發揮領導班子

好黨工團活動室，并發揮其作用；三是推進創先爭優，完成好“四好領導班子”、“五四紅旗團支部”、“青年文明號”、“優秀稽查中隊”等建設；四是開展好

;形成廉潔文化建設長效機制。　　四是突出典型教育。著眼身邊的人和事，運用正反典型強化教育。深入開展“四好”領導班子建設，爭當“十佳員工”、“文明員工”，評選

;中層以上干部及部分職工列席會議。　　考評會上，局長劉艷平圍繞專賣管理、卷煙經營、企業管理、創建“四好”領導班子、黨風廉政建設責任制落實情況、“一把手”抓黨建等工作匯報了2011

推進考核表等七項附件，分別為《射陽煙草一日創建規范》、《射陽煙草先進科室、工作者評比標準》、《射陽煙草7S現場管理考核表》、《射陽煙草“三個文明”考核表》、《射陽煙草“四好”班子考核表

落實情況等內容。　　會議要求：一要統一認識、抓住重點。要提高責任煙草、你我畢節、服務煙農的認識，認真思考圍繞原料保障上水平如何做到“四好”，基礎設施建設要以

，讓文明創建“硬”起來。制訂精神文明建設“十二五規劃”，建立健全職工隊伍素質建設中、長期計劃和制度，完善爭創“四好領導班子”實施方案。二是深化教育機制建設，

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