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落地提供人才保障。二是夯實卓越績效評價機制，挖掘選樹標桿，以評促進、以獎促建。三是構建青煙綜合管理體系，系統整合現有管理體系，形成企業“一甲

技術會創新、敢擔當講奉獻”的人才隊伍，為云南復烤高質量發展和數字化轉型提供有力的技術支撐和堅實的人才保障。

發展提供堅強有力的人才保障。

推動企業高質量發展提供堅實的人才保障。

業績的氛圍越來越濃厚，員工技能水平穩步提高，青年技能操作人才大批涌現，為企業發展提供了堅實的人才保障。下一步，廣州卷煙廠將繼續發揮“十大

;加快專業化感官評吸隊伍建設，為復烤加工生產、工藝實現和技術進步提供強有力的人才保障，進一步提升保山復烤廠煙葉原料加工服務保障水平，不斷推動云南保山復烤廠實現

工作人才庫進行補充和更新，建立可持續的人才保障。　　四川中煙將以巡察工作人才庫作為重要支撐，堅持“忠誠、干凈、擔當”的要求，有序推進人才選拔與使用

創新的新理念知識，積極打造“創新型、擔當型、服務型”員工隊伍，為推動彭澤煙草高質量發展提供人才保障。　　二是執行意識。加強執行的過程控制，不折不扣、按質

，配齊配強物流關鍵崗位人員，為高質量推進物流工作提供人才保障。

人才，使之成為設備操作和維修的能工巧匠，為企業發展夯實了人才保障基礎。

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