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考核內(nèi)容，采取自評、互評、專評相結(jié)合的方式，提高考核公正性、科學(xué)性；堅持任務(wù)、責(zé)任、進度“三清單”考核原則，按照工作項目推進責(zé)任清單，
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和規(guī)范煙草市場秩序起到了良好作用，對維護國家利益和消費者利益，保護未成年人身心健康，提升煙草專賣行政許可的公平性、公正性和公開性具有重要意義。下一步
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安撫等工作，迅速提高信息傳播的速度和受眾，增加政策落實的透明度和公正性。
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管理，優(yōu)化國有資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格資產(chǎn)處置審批、評估及結(jié)果備案管理，增強資產(chǎn)掛牌拍賣的公開、公平、公正性。從嚴(yán)管控新增固定資產(chǎn)投資，統(tǒng)籌貨幣資金運營。
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局（分公司）建立成果評審專家?guī)?#xff0c;加強對成果評審委員的考核評估，考核內(nèi)容包括評價的準(zhǔn)確性、合規(guī)合法及公正性等，改進創(chuàng)新成果評價中存在的制度
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的執(zhí)法能力。
二是抓規(guī)范執(zhí)行，提升依法行政能力。在專賣執(zhí)法活動中，嚴(yán)格案件處理操作流程，保障執(zhí)法程序的公正性。按照合理行政、公正執(zhí)法、同案同罰的要求
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二是抓規(guī)范執(zhí)行，提升依法行政能力。在專賣執(zhí)法活動中，嚴(yán)格案件處理操作流程，保障執(zhí)法程序的公正性。按照合理行政、公正執(zhí)法、同案同罰的要求，完善
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，該公司人事、紀(jì)檢等部門將全程參與此次競賽活動，確保競賽的公平公正性，并保證競賽取得實效。
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公正性、透明度。積極穩(wěn)妥推進職級管理改革，解決了多年存在的員工晉升通道不暢、薪酬分配不盡合理問題，大家普遍反映工作更有想頭、發(fā)展更有盼頭、拼搏更有勁頭。
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的公正性、合規(guī)性進行監(jiān)督，并對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。
四是抓實考核結(jié)果反饋應(yīng)用。將州局（公司）對縣局（分公司）的考核結(jié)果
