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煙草在線施秉消息 2月26日，為全面貫徹落實州局（公司）關(guān)于新一輪干部人事制度改革的工作部署，貴州施秉縣局（分公司
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煙草在線金昌消息 為了適應(yīng)行政審批制度改革新要求，更好地服務(wù)申請人，甘肅省金昌市局因地制宜，采取四項措施，努力提升煙草專賣零售許可證辦理
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煙草在線梧州消息 為進一步深化企業(yè)用工分配制度改革，建立能上能下的進出機制，規(guī)范和完善干部選拔機制，優(yōu)化企業(yè)人力資源配置，促進企業(yè)
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煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道 11月15日，國家煙草專賣局印發(fā)意見，要求各省級局進一步規(guī)范煙草行業(yè)行政審批制度改革，優(yōu)化審批流程，
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稅率，既是稅收制度改革的新舉措，也是加強行業(yè)監(jiān)管的新動作。從合法性存疑、安全性爭議，到明確管理政策、征稅標(biāo)準(zhǔn)，電子煙監(jiān)管體系在不斷健全
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煙草在線專稿 作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一的績效管理，在行業(yè)內(nèi)的得到廣泛的采用，并且成為用工分配制度改革的主要內(nèi)容。作為績效管理的根本性文件或者說是制度
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煙草行業(yè)自1984年政企分離已有38年，經(jīng)過五次大的制度改革，專賣管理制度越來越完善，市場監(jiān)管和服務(wù)效能不斷提升，通過開展終端建設(shè)、誠信互助
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大的作為和新的突破。為認(rèn)真落實上級要求和領(lǐng)導(dǎo)指示，印江煙草積極抓住全市績效考評改革試點單位的契機，充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向和激勵作用，努力探索分配制度改革
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為進一步深化用工分配制度改革，優(yōu)化股級干部隊伍，加強股級干部的考核與監(jiān)督，堅持能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，根據(jù)崇左市局股級干部選拔任用
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為全面落實上級關(guān)于做好《煙草專賣許可證管理辦法實施細(xì)則》的相關(guān)要求，積極適應(yīng)行政審批制度改革的新形勢，在江西景德鎮(zhèn)市煙草專賣局統(tǒng)一的部署和協(xié)調(diào)下各縣級局全面完成煙草制品
