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；完善外聘法律顧問管理，合力推進各項工作。

工廠內部師資和外聘講師交叉授課的方式，圍繞項目（課題）管理、QC管理、專利申請、科技項目管理以及技術創新基礎與應用知識五個方面的內容，對技術創新

、安全員、班組長、指揮部外聘保安等60余人參加了培訓及正確使用消防器材的實地演練。　　培訓前，項目部安全監督管理辦公室副主任王庚武和安保組駐現場副組長沈代平通報了全國和煙草行業安全生產

，全面提升基層黨建水平。全市煙草系統40多名黨總支（支部）書記參加了培訓。　　培訓主要采取外聘和內請相結合的方式進行。在2天的培訓中，保山市

了紅云紅河集團的大力支持，專門請紅云紅河外聘講師給廣大零售戶授課，現場氣氛融洽。授課老師結合典型案例，講述了如何通過溝通、通過引導、通過展示做好經營之道

月活動”，并組織開展一次“崗位達標、專業達標”安全知識競賽活動。三是外聘專家舉辦安全管理和安全文化培訓。四是開展“員工一日安全教育活動”，通過觀看安全警示教育片，對

單位2013年閑置固定資產采取業務部門申報、綜合辦清查、外聘單位核查清算、紀檢員全程監督、會議集體討論、公開清理處置等流程，強化各項資產管理、“兩項工作”程序執行落實。

，保山市公司針對基層煙站管理和煙葉生產實際，采取外聘國內知名教授、權威專家，內選相關業務部門和一線管理人員授課的方式，重點對專業化分級散葉收購、綠色生態

、達到預期效果，分廠特外聘專業教師進行小班授課，并向學員統一發放學習書籍、參考資料，每周定點定時、嚴格規范的開展教學。　　目前，兩培訓班擇優錄取

人員。為保證培訓質量、達到預期效果，分廠特外聘專業教師進行小班授課，并向學員統一發放學習書籍、參考資料，每周定點定時、嚴格規范的開展教學。　　目前

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