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和帶動作用；開展講“勞模先進小故事”和“班組文化小故事”活動，以先進人物的成長經歷、感人事跡來教育、鼓舞員工拼搏奉獻，以先進的職業精神、職業習慣來告訴員工什么是

建設、終端建設、靚麗終端出樣及如何更好地提升客戶盈利水平，由淺入深進行了詳細詳解。同時邀請了誠信自律小組管理人員代表，為大家分享了他們的經營小故事和寶貴的經驗，并

主題，對未保法中不得向未成年人銷售卷煙(電子煙)的內容著重進行了詳細解讀。3、課間還向學生們發放宣傳單和倡議書，播放短視頻。通過一些生動的案例和小故事向學生傳達未成年人吸煙會帶來

陳列室，聆聽了李達同志的生平事跡，隨后大家重溫入黨誓詞，通過分享紅色小故事、詠唱經典紅歌等形式，表達了對李達同志的由衷敬佩和深切懷念。今年以來

的宣講團圍繞著卷煙經營的風險和防范經驗進行介紹，講述了自己從事卷煙銷售的小故事、真實案例，贏得了廣大零售戶的贊揚。

，事前制定了周密的活動方案，從主題確定、人員選拔、評比規則、獎項設置等進行了全面部署。活動中，各部門好中選優出的佼佼者，或從黨史中的一個小故事

管理人員代表也紛紛發言分享了他們的經營小故事，呼吁大家一起規范誠信經營，穩步提升卷煙市場狀態，共同維護卷煙市場價格秩序，攜手推進“幸福家”誠信自律

媒體開設了“樂煙文化故事”專欄，創新開展企業文化宣傳活動。　　每日堅持組織員工講述、收聽與樂煙之間發生的小故事，通過小故事讓員工感動于事、感悟于心、感召于行，

》、《回家》及《國畫》四個小故事展開，分別講述了一位吃青團長大的農村兒子當干部后時刻不忘父母“吃青團子、做清白人”教誨；某科長本想利用職權換套大房，卻因女兒無意間

、“黃金葉”品牌文化及品類等方面作了生動宣講。培訓中，授課老師用生動詼諧的言語，通過圖片、小故事、案例、課堂互動等方式向客戶強調了店面布置、卷煙陳列及銷售竅門運用的重要性

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