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、主要安全職責(zé)、崗位職業(yè)危害及職業(yè)禁忌、崗位安全知識(shí)、崗位危險(xiǎn)源應(yīng)對(duì)處置、手指口述等6項(xiàng)為內(nèi)容分類布局的達(dá)標(biāo)規(guī)范框架體系正式成型。
在框架搭建起來了，創(chuàng)建工作隊(duì)又開始了去粗取精、修改
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，與薪酬掛鉤，或者加大安全考核在績(jī)效考核中的權(quán)重，增強(qiáng)安全考核促進(jìn)安全工作開展落實(shí)的推動(dòng)力；在能力方面，根據(jù)短板開展針對(duì)性的手指口述
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督查組，對(duì)該所稽查駕駛員陳林進(jìn)行“手指口述”式督查。
9月中旬，丹桂飄香。安慶市局（公司）快速響應(yīng)安徽省煙草專賣局（公司
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”的氛圍下，2015烤季，德昌復(fù)烤廠還組織開展了消防應(yīng)急演練、手指口述活動(dòng)，進(jìn)行了微型消防站創(chuàng)建、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等，真正為安全生產(chǎn)裝上防護(hù)罩
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工作職責(zé)，持續(xù)系統(tǒng)地梳理達(dá)標(biāo)內(nèi)容，并開展達(dá)標(biāo)內(nèi)容培訓(xùn)。通過開展監(jiān)督檢查考核、手指口述、培訓(xùn)考試、行為觀測(cè)等活動(dòng)，促進(jìn)崗位安全生產(chǎn)職責(zé)得到有效落實(shí)，
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體系千差萬別，全省系統(tǒng)未能形成一個(gè)統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)樣本，大多單位在如何后續(xù)的貫標(biāo)踐標(biāo)工作上更沒有主動(dòng)做進(jìn)一步的思考，應(yīng)知應(yīng)會(huì)、手指口述、評(píng)價(jià)考核怎么提取、怎么
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課題組“小三角形”模型的宣貫、培訓(xùn)，制作崗位手指口述視頻、崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡……多措并舉，讓安全意識(shí)烙在員工腦海中。他們主動(dòng)查找隱患，更用處理隱患作為檢驗(yàn)技能水平
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員工、相關(guān)方、應(yīng)急演練等各類班組安全教育培訓(xùn)，重點(diǎn)解決安全培訓(xùn)質(zhì)量不高，效果不佳的問題；組織員工拍攝并制作班組各崗位的安全手指口述視頻，進(jìn)一步
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處理等開展針對(duì)性講解；開展駕駛員“手指口述”活動(dòng)，規(guī)范車輛安全檢查行為，提升駕駛員安全意識(shí)。他們強(qiáng)化車輛“三檢查”工作，組織駕駛員開展
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，確保責(zé)任到人、到崗。——安全培訓(xùn)。組織開展各級(jí)主要負(fù)責(zé)人和管理人員安全培訓(xùn)35次，覆蓋1280人次，提高了管理人員的安全意識(shí)和管理水平。——全員參與。通過“手指
