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，對(duì)存在的不足實(shí)行扣分。采取季度檢查與年度考核相結(jié)合、書面審查和實(shí)地檢查相配合的方式；通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、調(diào)閱抽查有關(guān)文件、資料、檔案和卷宗，隨機(jī)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行法律法規(guī)知識(shí)考試
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、日常考核扣分標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，確保廣大員工知曉率。
二是對(duì)照質(zhì)量/職業(yè)健康安全目標(biāo)中的各項(xiàng)內(nèi)容，結(jié)合瑞昌實(shí)際，充分利用2013年的各項(xiàng)目標(biāo)數(shù)據(jù)，
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。實(shí)施細(xì)則實(shí)行百分制，主要為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)、基礎(chǔ)管理三大內(nèi)容，分別占總分的50%、40%、10%。
??? 實(shí)施細(xì)則還設(shè)立了加扣分項(xiàng)，最高為10分
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;在揀偶方面也對(duì)吸煙女性扣分。馬國(guó)明說(shuō)﹕“我全家都不吸煙的，不吸煙是揀女友條件之一，之前的女友都不吸煙的，如果她肯為我戒煙都可以接受。”
馬國(guó)明這晚特別
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安全法處罰標(biāo)準(zhǔn)》、《2014年最新交通法規(guī)扣分細(xì)則》等相關(guān)知識(shí)。
會(huì)議要求，各位駕駛員要保持良好的工作狀態(tài)，嚴(yán)格規(guī)范行為，認(rèn)真履行車輛按月檢測(cè)制度和遵守
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，查找缺少內(nèi)容，依據(jù)扣分說(shuō)明得出相應(yīng)分值。二是安全技術(shù)和現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范部分，包括19項(xiàng)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查看，重點(diǎn)包括卷煙庫(kù)房、消防控制室、食堂
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應(yīng)用考試。
閱卷人員嚴(yán)格按照“給分有理，扣分有據(jù)”的要求，嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)地評(píng)判了每一份試卷。下階段，對(duì)成績(jī)優(yōu)異的考生，將進(jìn)行嚴(yán)格的資格再審
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詳細(xì)分析縣局當(dāng)前的交通安全情況，全面講解了2013年新交規(guī)扣分明細(xì)、常見交通違規(guī)行為、其他常見交通違法行為等六個(gè)方面的安全知識(shí)。通過(guò)此次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了所有駕駛員的安全知識(shí)
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”，對(duì)違反規(guī)定的吸煙員工進(jìn)行處罰，并對(duì)所在科室扣分；“四戒勉”，中心負(fù)責(zé)人對(duì)三次以上違規(guī)吸煙者實(shí)行戒勉談話；“五放假
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，將此項(xiàng)工作納入過(guò)程化管理，各片區(qū)參與面每少1個(gè)百分點(diǎn)扣客戶經(jīng)理5分，市場(chǎng)經(jīng)理按部門平均扣分進(jìn)行處罰。
