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民企為代表的店鋪終端正面臨著 “創(chuàng)二代” 傳承這一關(guān)鍵命題。第一代零售人，大多已年過半百，隨著精力與體力的衰退，他們期望子女能夠接過店鋪發(fā)展的接力棒。通過交流
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，不僅鐫刻著她多年的汗水與努力，也書寫著她勇立潮頭，用真心、實心做好傳幫帶，幫助年輕一代握穩(wěn)接力棒，為新時代的偉大事業(yè)貢獻自己力量的樸素人生
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的精神風貌。吳蘚芳在生產(chǎn)現(xiàn)場進行設(shè)備調(diào)試。夏昕睿 攝追夢能手莫國韜：接過青年“接力棒”從技術(shù)“小白”到行家里手的轉(zhuǎn)變，需要多長時間？湖南中煙常德卷煙廠制絲車間
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踐行著一名共產(chǎn)黨員的莊重誓言。2021年底，“飛鷹救援隊成員”朱雄偉接過羅樟水的“接力棒”，繼續(xù)對淤弓村開展結(jié)對幫扶工作。他的工作重心是協(xié)助村兩委開展產(chǎn)業(yè)幫扶、“一戶一策
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。圖為煙草專賣工作人員開展普法宣傳課堂（周曉琪/攝）傳遞關(guān)愛健康“接力棒”“近期，市面上出現(xiàn)了很多具有迷惑性、誘導性的一次性電子煙產(chǎn)品，他們
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大山，接過煙葉質(zhì)檢“接力棒”。有人問：“人家都爭著往城里跑，你怎么跑回山溝溝了？”我深知，“沉”自有其意義。煙葉質(zhì)檢，
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;每一天都是新的開始，如何跑好手中的接力棒，把工作做得更好才是硬道理。胸懷責任，一枝一葉總關(guān)情。從煙站技術(shù)員到州（市）局（
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實際行動詮釋了責任與擔當，讓這片金色花海不僅好看更好玩。（圖為云夢縣胡金店鎮(zhèn)油菜花海）“暖心擺渡人”：在金色海洋中傳遞溫情接力棒“您好
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控等核心業(yè)務(wù)技能的培訓力度，使他們能夠穩(wěn)穩(wěn)接住前輩的“接力棒”，并迅速從“新手小白”成長為專家。未來，零陵卷煙廠將不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和機制，為
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和賽訓結(jié)合等方式，讓員工學有所依、學有所獲。在這一系列舉措的推動下，員工技術(shù)技能不斷提升，年輕員工嶄露頭角，從前輩手里接過了降本增效的接力棒。金
