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、大田管理等知識(shí)。
宜春市局（公司）通過(guò)職業(yè)煙農(nóng)培訓(xùn)，拉近煙農(nóng)和煙草部門的距離，同時(shí)逐步打造培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的新型職業(yè)煙農(nóng)
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，將自己打造成有文化的員工；三要傳播正能量；四要有自己的目標(biāo)，選擇適合自己的發(fā)展方向，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，在不同
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通過(guò)此次培訓(xùn)，為尋甸縣持續(xù)健康培育一支“以煙為主、誠(chéng)實(shí)守信、有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)”的職業(yè)煙農(nóng)隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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，以提高客戶盈利水平為重點(diǎn)，由零售客戶主動(dòng)訂購(gòu)新品、自主改造設(shè)施、自行提出培育促銷辦法，輔以營(yíng)銷人員的專業(yè)指導(dǎo)，打造一批具有文化宣傳、品牌培育
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：一是要聘請(qǐng)有文化基礎(chǔ)、責(zé)任心強(qiáng)的人員做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；二是要定期做好烘烤工藝指導(dǎo)；三是要做好數(shù)據(jù)收集按時(shí)提交試驗(yàn)報(bào)告，為來(lái)年烘烤運(yùn)用提供技術(shù)依據(jù)。
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精神文明之花開遍整個(gè)企業(yè)。
強(qiáng)化員工職業(yè)道德、能力素質(zhì)建設(shè)，促進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)更高、節(jié)奏更快、工作更實(shí)、狀態(tài)更好”，扎實(shí)打造“有道德、有紀(jì)律、有文化、有能力”的員工隊(duì)伍
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講座現(xiàn)場(chǎng)
主講人唐肇新正在講解“和諧”文字起源
參培人員認(rèn)真聆聽講座
此次培訓(xùn)以“和諧文化”為主題，激勵(lì)職工爭(zhēng)做“有理想、有文化、有素質(zhì)、有紀(jì)律”的“四有”員工，
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，今天回家我就聯(lián)合媽媽給他寫封勸戒信，爭(zhēng)取讓他趕緊戒煙。”
控?zé)熞獜淖陨碜銎?#xff0c;要從廣大莘莘學(xué)子們開始，他們有知識(shí)、有文化、有理想、有抱負(fù)
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。文化內(nèi)涵是品牌的支撐近來(lái)隨著傳統(tǒng)文化的再次回歸，消費(fèi)者的文化認(rèn)同感與自豪感不斷加強(qiáng)，在消費(fèi)時(shí)越來(lái)越愿意為傳統(tǒng)文化買單，他們認(rèn)為購(gòu)買帶有文化內(nèi)涵的產(chǎn)品可以彰顯自我
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中國(guó)傳統(tǒng)文化崛起、精致消費(fèi)的潮流，品牌對(duì)文化的追求更為迫切。品牌營(yíng)銷基本上做到了「四有」，即看上去有文化、聽起來(lái)有文化、參與中有文化、講出去有文化。以四月舉辦的三場(chǎng)活動(dòng)為例
