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，凸顯解決關鍵核心的能力、溝通與協作能力、創造與革新能力，去聯動構建起“全覆蓋”的工作機制，提高工作質量和效率。因此，要增強解決問題的導向，

判斷，要使組織新的核心能力得到重視與發展。　　第三，煙草企業在實施新的創新戰略時，如果采取以“收”為主的策略，一大批既得利益者會非常擔心失勢

;切實推動煙草物流從核心業務向核心能力轉變，由成本中心向效益中心轉變，由企業物流向行業物流轉變，為謀劃“三大課題”，提升“五個形象

，關鍵是質量、執行、效率三個核心能力，提振領導班子正氣、團隊建設士氣、職工干事底氣。勇于擔當，勇于負責，爭取和建設更多的煙草農業基礎設施

的安排，此次為期一周的培訓，內容涉及現場管理、班組長核心能力提升兩大專題的10項內容，采取了案例分析、互動交流、分組討論等靈活多樣的形式，將傳統

卷煙工廠，通過建立完善卓越的績效評價體系，促進工廠滿足顧客市場、質量保障、成本控制、持續創新、和諧發展和基礎保障“六大核心能力”的全面升級。　　北京卷煙廠：

;加強課題立項，強化過程實施，做好成果驗收，嚴格考核驗證，提升創優水平，提升核心能力。　　六是縱深創優爭先，讓發展力

;創新發展，持續進步，不斷增強核心能力和內生動力，全面提高基礎管理和發展水平，積極探索中小卷煙廠特色發展新道路，努力建設富有特色

良好的市場秩序和經營秩序。激活創新“第一動力”，持續打造“治理優”的核心能力。著力激發創新驅動力和數字創造力，建好用好“校企聯合創新平臺”和“創新工作室平臺”，

，讓各位管理者明確今年的努力方向，圍繞公司總體目標開展工作。公司每季度還將進行企業價值觀、核心能力及工作行為考核，以統一所有員工的思想，形成往一個方向

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