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;缺乏相關(guān)工作痕跡化資料；三是個(gè)別市局“法律六進(jìn)”中，法律“進(jìn)班子”開(kāi)展的不到位，領(lǐng)導(dǎo)干部等普法重點(diǎn)對(duì)象的學(xué)法活動(dòng)流于形式；四是個(gè)別市局履行監(jiān)督
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充分利用周例會(huì)、客戶經(jīng)理例會(huì)、夜間自學(xué)等多種形式強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)，嚴(yán)禁將學(xué)習(xí)流于形式，分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查各市場(chǎng)部組織學(xué)習(xí)情況，并深入部所參與學(xué)習(xí)例會(huì)，進(jìn)行
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創(chuàng)建Word、Excel和PowerPoint文檔。為嚴(yán)肅考試紀(jì)律，確保考試不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，考試由縣局（分公司）分管監(jiān)察
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基層單位人員值班情況。重點(diǎn)檢查基層單位安全值班記錄，上級(jí)安全文件學(xué)習(xí)貫徹情況，以及夜間巡邏落實(shí)情況，嚴(yán)禁上演“空城計(jì)”和夜間巡邏流于形式。
二是檢查煙用物資庫(kù)
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來(lái)年再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。同時(shí)，嚴(yán)厲批評(píng)了專業(yè)化分級(jí)不到位，流于形式，收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)混亂，倉(cāng)庫(kù)管理差，對(duì)助收員缺乏管理的個(gè)別
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煙草在線攀枝花消息 近期，四川攀枝花市局（公司）以“四個(gè)嚴(yán)格”開(kāi)展招投標(biāo)監(jiān)督工作，防止過(guò)度干預(yù)或監(jiān)督工作流于形式。
一是嚴(yán)格審查招標(biāo)
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局（公司）黨組成員先后深入各直屬單位參加指導(dǎo)，要求專題民主生活會(huì)必須遵循時(shí)間服從質(zhì)量的原則，堅(jiān)持“三不放過(guò)”，堅(jiān)決不流于形式走過(guò)場(chǎng)
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、生產(chǎn)的科長(zhǎng)和設(shè)備工程師授課，除個(gè)別個(gè)性化崗位外，均要求全員參與并通過(guò)考試才算培訓(xùn)合格。目的是要提高培訓(xùn)質(zhì)量，使培訓(xùn)不流于形式，除操作人員必須
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走訪，不流于形式，不弄虛作假，本著守土有責(zé)的強(qiáng)烈責(zé)任心，狠抓市場(chǎng)凈化，繼續(xù)保持卷煙打假高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)防制假源頭流入轄區(qū)
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，提高“135”工作完成的及時(shí)性。
二是加強(qiáng)“135”工作完成內(nèi)容管理。嚴(yán)格檢查“135”工作完成內(nèi)容真實(shí)性，避免“135”工作流于形式，認(rèn)真對(duì)待
