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等民主管理形式，激發(fā)廣大職工參與企業(yè)民主管理、 民主監(jiān)督，營造建設(shè)和諧企業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，從而推進(jìn)職工群眾在企業(yè)發(fā)展過程中的共建共享，真正實(shí)現(xiàn)“想干事
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出列，全縣貧困發(fā)生率降至0.1%。
目前，宜章縣以“網(wǎng)格化+戶積分”管理形式，全力推進(jìn)“分類管理”、“全面普查”和“回頭看”工作，
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烤企業(yè)卻隱憂重重：多種組織和管理形式，不利于打葉復(fù)烤企業(yè)內(nèi)部的管理和打葉復(fù)烤企業(yè)之間的競爭；布局不合理，不少打葉復(fù)烤企業(yè)常年“吃不飽
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監(jiān)督管理形式的靈活性、多樣性、便捷性和實(shí)用性；三是聯(lián)合公安、工商等部
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;解決了各家各戶發(fā)展不平衡的問題。五是為創(chuàng)新煙葉生產(chǎn)組織管理形式，提供了新的思路。目前合作社在成立和建設(shè)初期面臨和很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，問題已經(jīng)浮出了水面，有待大家
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近年來企業(yè)辦公自動(dòng)化水平不斷的提高，廠務(wù)公開民主管理形式又得到拓展，在OA系統(tǒng)中，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、機(jī)構(gòu)改革、干部管理、資金分配、項(xiàng)目采購等情況以最快的時(shí)間公布給
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生產(chǎn)新的組織管理形式，為烤煙產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展尋找出路；通過加強(qiáng)管理，煙葉生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)得住、控得住”，煙農(nóng)持續(xù)增收、企業(yè)增加效益、政府財(cái)政收入持續(xù)提高
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管理形式的對(duì)撞中，全新的煙葉收購格局是必然趨勢(shì)。只是，不變的是質(zhì)量，而變的是純度。圍繞“變”與“不變”，縣局（分公司）
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，實(shí)化于效的目的。
4、有利于提高安全管理水平。安全文化是一種新型的管理形式，其特點(diǎn)就是將安全管理的重心轉(zhuǎn)移到提高人的安全文化素質(zhì)上來，轉(zhuǎn)移到以預(yù)防為主的方針上來
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、分級(jí)5支備用服務(wù)隊(duì)，做到哪里需要服務(wù)哪里，隨時(shí)聽從調(diào)遣。管理形式靈活機(jī)動(dòng)，安排合理，充分滿足煙農(nóng)勞力需求。
（三）
