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與實(shí)際獲得的培訓(xùn)相去甚遠(yuǎn)，培訓(xùn)的組織主要來源于行政任務(wù)，缺乏有效的員工需求響應(yīng)機(jī)制。多數(shù)員工表示，公司組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)大同小異，照本宣科
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，我然后再套出來，馬上轉(zhuǎn)出來還給你，再問你買酒買煙，我們也是圖點(diǎn)生意。”怎么套現(xiàn)？兩位老板娘介紹的過程都大同小異，先通過微信
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，雖然電子煙利潤高，但是不能走量讓他頭疼。在金源看來，電子煙產(chǎn)品大同小異，門店數(shù)量的暴增影響到了自己的客源。雖然當(dāng)初的開店補(bǔ)貼讓許建心動(dòng)
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結(jié)果更準(zhǔn)確。4 結(jié)論1、 Thermo近紅外光譜儀與Q3000近紅外光譜儀都屬于傅立葉變換型儀器，Thermo儀器建立的模型可以直接應(yīng)用于與其原理大同小異的Q3000儀器上。盡管各個(gè)組分
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;奮力畫出工廠生產(chǎn)管理、效率提升的最大同心圓。抗疫情 彰顯現(xiàn)場管理新效能2020年，一場突如其來的新冠疫情襲來。生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責(zé)任。一時(shí)間
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特點(diǎn)等信息，為品牌營銷奠定基礎(chǔ)。
一是掌握品牌文化，巧借文化營銷。所有的卷煙產(chǎn)品都含有尼古丁，在滿足消費(fèi)者需求方面大同小異。而消費(fèi)者對品牌有所
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，在平凡的工作崗位上，創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，從而贏得了廣大同事的一致好評。在工作上，他一貫堅(jiān)持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，腳踏實(shí)地，盡心
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;是企業(yè)更好地適應(yīng)外界環(huán)境的前提，絕不能停滯。然而許多煙草商業(yè)企業(yè)的企業(yè)文化在各方面大同小異，缺乏鮮明的個(gè)性特色和風(fēng)格，沒有結(jié)合自己的具體實(shí)際進(jìn)行內(nèi)核上的創(chuàng)新
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;化名）說。
這些人稱呼不同，諸如“二五仔”“望風(fēng)族”“看路黨”等等，“工作”內(nèi)容卻大同小異。
“主要就是把風(fēng)。執(zhí)法部門一有行動(dòng)，馬上
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故事。
每個(gè)卷煙新產(chǎn)品，都需要有自己的故事，以贏得消費(fèi)者的青睞，因?yàn)榫頍熜庐a(chǎn)品外在包裝上大同小異，只有品牌故事具有獨(dú)特性。有些人說
