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溝通渠道，傾聽職工聲音，密切黨群干群關(guān)系，從而增強(qiáng)廣大黨員干部職工對(duì)紅塔轉(zhuǎn)型發(fā)展的信心和使命，凝聚動(dòng)力、服務(wù)發(fā)展，成為切實(shí)解決集團(tuán)
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建設(shè)，不能根除“四風(fēng)”，必將影響黨群和干群關(guān)系，影響員工積極性，必將導(dǎo)致群眾滿意度下降，反過(guò)來(lái)影響行業(yè)發(fā)展，危及行業(yè)
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;認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。
改進(jìn)工作作風(fēng)，“八項(xiàng)規(guī)定”是一個(gè)突破口和動(dòng)員令。煙草企業(yè)要堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。要按照中央和國(guó)家局的統(tǒng)一安排
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；其次是平衡機(jī)制，平衡企業(yè)的干群關(guān)系、上下關(guān)系、內(nèi)部各階層群體關(guān)系；其三是監(jiān)督制約機(jī)制，用群眾民主監(jiān)督，形成現(xiàn)代企業(yè)管理的重要監(jiān)督制衡
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相對(duì)集中連片的基地種植為主，輻射帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展等方式，抓好種煙規(guī)劃布局?？h委政府還多次召開烤煙生產(chǎn)大會(huì)、表彰大會(huì)等會(huì)議，統(tǒng)一干群思想，明確發(fā)展
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，服務(wù)煙農(nóng)，密切黨群、干群關(guān)系，正確處理好政府、企業(yè)、煙農(nóng)（消費(fèi)者）、廠商四者關(guān)系，真正實(shí)現(xiàn)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水
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;形成典型的人治文化；另一方面，在經(jīng)濟(jì)效益為上及急功近利的理念下，在單位只有壓力，而沒(méi)有任何生機(jī)和活力，干群之間、員工之間除了工作
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。進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，結(jié)合我局（分公司）深化文明創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)在要求。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)
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、座談和換位思考等形式，使雙方交流互通、縮短距離，積極創(chuàng)造一種和諧的企業(yè)干群關(guān)系。
其次要懂得傾聽。傾聽是一種沉默的美德，是一份安靜的耐心，一種
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“工廠要發(fā)展，我該怎么辦”大討論，使廣大員工筑牢思想道德防線，提升思想認(rèn)識(shí)，確保學(xué)習(xí)討論效果。緊緊圍繞“增進(jìn)干群感情、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作能力
