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，制定了活動方案，界定了時間進度，并將活動開展情況納入到卷煙、專賣等部門月度績效工作范疇，嚴格考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，確保活動為
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執(zhí)法工作。
三是措施嚴格。將考核情況以《簡報》的形式通報全局，嚴格點評；納入月度和年度稽查中隊和稽查人員績效考核內(nèi)容之中，與績效工資緊密掛鉤；
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，確保銷售能力較強的客戶每月低焦油卷煙上柜率達到70%以上。
四是強化考核，真抓實干。將低焦油卷煙納入營銷人員月度業(yè)績考核，增強工作主動性和創(chuàng)新精神，
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。培訓結(jié)果后，標準化主管部門將組織人員進行檢查，將結(jié)果納入各部門月度績效考核。
通過培訓，將使全廠各崗位人員對行業(yè)和公司發(fā)布實施的標準有更深入的了解和掌握
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的形成，杜絕“跑、冒、滴、漏”等浪費現(xiàn)象。
三是強化目標考核。加強月度財物開支預(yù)算管理，制定節(jié)能降耗考核標準，每季度組織開展一次評比活動，獎勵
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價格管理和卷煙經(jīng)營行為。
豐城煙草分公司安排領(lǐng)導班子成員及專賣、營銷口中層干部參與到卷煙價格管理掛點工作中來，并將價格管理掛點工作納入分公司月度績效考核。
據(jù)悉，掛點
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結(jié)果直接納入各部門月度績效工資。
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、餐具消毒、衛(wèi)生防疫五個環(huán)節(jié)，進一步嚴明制度，夯實責任，強化監(jiān)管，嚴格考核，并將結(jié)果納入后勤管理月度考核，確保
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煙草在線利辛消息 近日，安徽省利辛營銷部及時貫徹落實市局（公司）月度調(diào)度會議要求，起草印制《關(guān)于客戶卷煙網(wǎng)上訂貨告知書》，
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煙草在線江西消息 為加強對干部職工和公司青年后備人才的教育培訓，全面提升干部員工職業(yè)化素養(yǎng)和員工綜合素質(zhì)，江西中煙自2010年舉辦月度專家報告會以來，
