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;覺得只有吸煙才是大人樣，于是就去模仿。其次，有的未成年人是受到一些朋友影響，看到朋友都抽煙，如果自己不抽就覺得融入不進(jìn)去。
醫(yī)生表示
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提高員工的歸屬感之根本。
很多企業(yè)的文化只存在于高層的頭腦中、口頭表述中，沒有使員工的理解和認(rèn)同企業(yè)文化，更別提融入到為員工的日常工作行為中。但我們必須清醒的認(rèn)識到
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(32.4%)為主。那么企業(yè)在社交網(wǎng)站上，是否可以利用人們的日常行為習(xí)慣，把營銷傳播活動植入其中，讓人們在找老友的過程中傳遞品牌信息、在上傳照片的活動中融入品牌活動
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融入全行業(yè)轟轟烈烈開展的重點品牌建功立業(yè)活動，努力提升重點培育品牌的市場份額和卷煙的銷售結(jié)構(gòu)。在客我雙方的共同努力下，品牌培育工作取得了一定的成效。現(xiàn)將客戶當(dāng)中實際的、成功
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，融入到班組各項管理之中，并明確任務(wù)與責(zé)任，具體落實到人，各盡其職，達(dá)到事事有人負(fù)責(zé)，形成完善的班組建設(shè)管理目標(biāo)。
表
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煙草在線據(jù)《中國會計報》報道 從古至今，敢為人先已經(jīng)融入湖南人的血脈。在湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司（下稱“湖南中煙”），160多名財務(wù)
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傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明精神有機(jī)結(jié)合。運用互聯(lián)網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代科技手段，傳授、嫁接和更新傳統(tǒng)文化，不斷創(chuàng)造新的文化樣式，努力在遠(yuǎn)程教育中融入傳統(tǒng)文化內(nèi)容
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可信、可靠、可敬、可親的形象。
四是在竭誠為卷煙零售戶服務(wù)上下功夫。卷煙營銷人員要牢固樹立服務(wù)意識，自覺把為客戶服務(wù)的理念融入到卷煙銷售工作的全過程之中，為客戶分好憂
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、全方位的安全管理，追求安全生產(chǎn)促發(fā)展。通過不斷推廣“人的本質(zhì)安全化”和“物的本質(zhì)安全化”建設(shè)，科學(xué)界定安全行為以及績效管理等，讓安全意識深入人心、融入工作
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人員征集文稿，記憶曲靖煙草30年發(fā)展歷程，書寫記憶中的故事、人物和感動，把崗位工作融入“大成”文化。共征集主題文稿226篇，精選93篇匯編
