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，控?zé)熮k將對(duì)已被警告的69個(gè)單位進(jìn)行回訪，整改未落實(shí)的將處以3萬(wàn)元罰款，室外吸煙點(diǎn)設(shè)置若不符合規(guī)定將處以2萬(wàn)元罰款。
網(wǎng)友吐槽禁煙變“戒煙”
“禁煙不是戒煙
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就具有了教與改并處的意義。一方面，通過讓員工了解各項(xiàng)考察項(xiàng)目，加深對(duì)質(zhì)量管理體系流程、文件的認(rèn)識(shí)；另一方面，對(duì)不符合規(guī)定的工作納入績(jī)效考核
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，確保主體、程序、材料都符合法律規(guī)定；另一方面要做好便民及服務(wù)工作，對(duì)符合延續(xù)條件且提交了合格材料的，及時(shí)快捷辦理，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)送證上門
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零售許可證，經(jīng)市管員核查，該處不符合辦理煙草專賣零售許可證的要求，某領(lǐng)導(dǎo)就直接找到容仕達(dá)，要求他修改勘查記錄直至符合辦理?xiàng)l件，容仕達(dá)
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，進(jìn)而提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。使員工在心理上、觀念上、技能上符合行業(yè)發(fā)展需要，使員工的行為規(guī)范不斷得到提升。
一、加強(qiáng)教育 提升員工敬業(yè)意識(shí)
煙草行業(yè)行為規(guī)范是指煙草
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這樣的檢查、調(diào)研結(jié)果去制定決策，能符合實(shí)際情況？
領(lǐng)導(dǎo)為何不愛“暗訪”？究其原因，筆者認(rèn)為主要還是官本位思想作怪。一是部分領(lǐng)導(dǎo)怕沒面子
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;公司）親情服務(wù)和增值服務(wù)對(duì)象的選擇條件和流程，杜絕人情店、關(guān)系店，做到公平、公正、公開，切實(shí)將符合要求的卷煙零售店挑選出來。開展親情服務(wù)和增值
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質(zhì)量。
六、做好材料、物資供應(yīng)的質(zhì)量管理。嚴(yán)格入庫(kù)物資的檢查和驗(yàn)收，對(duì)不合格和不符合規(guī)定的物資，可退貨或拒收。加強(qiáng)物資保管，防止損壞、變質(zhì)。提高服務(wù)質(zhì)量
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符合上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司對(duì)煙葉化學(xué)成分的各項(xiàng)指標(biāo)要求。
二是成立組織機(jī)構(gòu)，確保各項(xiàng)工作順利開展。成立了以宣威市人民政府分管烤煙生產(chǎn)的副市長(zhǎng)為組長(zhǎng)，相關(guān)成員單位參與
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，做到公平、公正、公開，切實(shí)將符合要求的卷煙零售店挑選出來。
（二）專銷結(jié)合，動(dòng)態(tài)管理
開展親情服務(wù)和增值服務(wù)過程中堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理
