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視，每年都有幾批人到村里，還帶著業(yè)務(wù)骨干來(lái)現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，對(duì)村里的情況了解得很清楚。村里有困難，我們的第一反應(yīng)就是找后盾單位廣西中煙。”高橋村村委會(huì)副主任鐘德川
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;首推激勵(lì)政策，充分發(fā)揮誠(chéng)信互助小組骨干和黨員零售客戶(hù)對(duì)卷煙消費(fèi)者的推薦引導(dǎo)作用，通過(guò)首推金圣（中國(guó)紅中支）做好開(kāi)口營(yíng)銷(xiāo)，以他們
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，協(xié)同平臺(tái)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)配備兩臺(tái)核心交換機(jī)，以行業(yè)骨干網(wǎng)為依托，實(shí)現(xiàn)與中煙機(jī)械集團(tuán)公司，上海、常德、許昌、秦皇島煙機(jī)公司等的聯(lián)通。內(nèi)部應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)則滿(mǎn)足公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)
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、浙江、江蘇等多家卷煙工業(yè)骨干品牌的核心原料基地。自1984年至今，每年分別為“中華”、“云煙”等高端卷煙品牌提供10萬(wàn)擔(dān)以上優(yōu)質(zhì)煙葉原料。
宣威年均煙葉產(chǎn)值9億元左右
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。有些中間骨干雖然能力不足，卻能“一勞永逸”地占據(jù)著職位，這種“上而不下”的傳統(tǒng)體制，嚴(yán)重影響了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。（三）
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公司成立ZB416、ZB48系列產(chǎn)品調(diào)試指導(dǎo)專(zhuān)家組，由技術(shù)精英何霄峰擔(dān)任組長(zhǎng)，技術(shù)骨干伏曉杰、孫春斌擔(dān)任副組長(zhǎng)，為公司兩大產(chǎn)品系列提供安裝調(diào)試、售后服務(wù)
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、在線學(xué)習(xí)、技術(shù)交流等多種方式，提升員工的網(wǎng)絡(luò)安全專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平。許多煙草企業(yè)定期組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家和技術(shù)骨干為員工授課，內(nèi)容涵蓋
