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文化建設(shè)中，合理有效地監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制是必不可少的。缺少監(jiān)督的崗位職責(zé)是很難達(dá)到企業(yè)預(yù)期的。所以，企業(yè)必須建立監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制作為制度保障。
監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制必須是公平
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需要制度的保障。
3、執(zhí)行力是構(gòu)成煙草企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。行動(dòng)的力量是不言而喻的。一個(gè)實(shí)際行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)！在社會(huì)生活中，人類的實(shí)踐活動(dòng)就是行動(dòng)，它改變
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地開(kāi)展提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。
1.3按質(zhì)量管理要求構(gòu)建制度體系
通過(guò)質(zhì)量管理體系和貫標(biāo)，規(guī)范企業(yè)的作業(yè)程序，明確各部門(mén)和全體員工的職責(zé)和權(quán)限，預(yù)防
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生產(chǎn)環(huán)境，出臺(tái)一系列的煙葉生產(chǎn)優(yōu)化政策、措施，根據(jù)實(shí)際情況制度出臺(tái)煙葉種植大戶管理制度，為煙農(nóng)隊(duì)伍建設(shè)、職業(yè)煙農(nóng)管理等提供制度保障。認(rèn)真貫徹落實(shí)宜章縣有關(guān)發(fā)展
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。缺乏學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)水平的主動(dòng)性和積極性。
（三）缺乏高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的培養(yǎng)機(jī)制和制度保障。企業(yè)沒(méi)有建立高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的培養(yǎng)機(jī)制，缺乏有組織
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，就提出做好建章立制，通過(guò)完善流程制度保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利運(yùn)行；2007年提出精細(xì)化管理；2009年提出以對(duì)標(biāo)為契機(jī)，以事件為抓手
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考核辦法》等，為推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)提供制度保障。
2.考核評(píng)價(jià)機(jī)制。將黨員學(xué)習(xí)情況納入相關(guān)考核，提高黨員學(xué)習(xí)的積極性。一是月月考。每月由各部門(mén)輪流
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，給公司提供有價(jià)值的信息，在公司領(lǐng)導(dǎo)的決策過(guò)程中發(fā)揮巨大作用的員工給予，表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、工資進(jìn)檔的表彰。表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，用制度保障信息
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，讓每位員工參與有機(jī)會(huì)、參與有提升。在制度保障上，突出激勵(lì)作用，制定活動(dòng)評(píng)價(jià)辦法，對(duì)有成效的組織和個(gè)人進(jìn)行重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。
針對(duì)一流的基礎(chǔ)、體系
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，配備充實(shí)力量。”嚴(yán)格規(guī)范必須有制度保障，因?yàn)橹贫饶軌虮Ｕ先蝿?wù)目標(biāo)落實(shí)，能夠保證卷煙市場(chǎng)健康發(fā)展，這要求煙草行業(yè)必須完善制度，用
