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壓力越來越大,需要一批眼界開闊、思維超前、精通業(yè)務(wù)、技術(shù)熟練、敢闖市場、善闖市場的年輕干部。公司可以制定一個長期的人才儲備庫,把選人用人的重心向開發(fā)、培養(yǎng)干部轉(zhuǎn)移
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,開闊眼界、拉高標桿,務(wù)實重干、力戒空談,通過一步一個腳印的努力,在分揀、配送工作上挖掘新亮點,尋求新突破,要宏揚創(chuàng)先爭優(yōu)
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應(yīng)當說是不恰當?shù)?#xff0c;也是有失偏頗的。不以為然的工作態(tài)度是影響客戶經(jīng)理提升能力和水平的最大障礙,我們應(yīng)當有所選擇地進行摒棄。具備較強的業(yè)務(wù)認識有助于拓展客戶經(jīng)理的眼界和認知面
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一點,突破區(qū)域局限性思維,把眼界拓寬到周邊及全國市場,不一味的糾結(jié)于本區(qū)域的市場變化和卷煙動銷情況。
2、創(chuàng)新方法,育好品牌。在宏觀環(huán)境受限
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門不久,就迎來下雨,正好在小店躲雨時就能買把雨傘,十塊八塊錢一把,用起來也不心疼?,F(xiàn)在,隨著農(nóng)村人眼界提高,他們
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放松身心的目的,還能夠開闊眼界,一舉兩得。有時,就是你老半天逛下來,不一定能夠買得到稱心如意的商品,卻白白把時間浪費掉了
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下雨,正好在小店躲雨時就能買把雨傘,十塊八塊錢一把,用起來也不心疼?,F(xiàn)在,隨著農(nóng)村人眼界提高,他們的審美觀也發(fā)生了很大變化,一些
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,語言樸實,內(nèi)容詳實,讓我們大開了眼界。其實,店主與顧客之間難免會出現(xiàn)矛盾,這個時候,我們作為店主,一定
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,賣他家飲料好幾年了,信譽也可以,趁著便宜再進一批,結(jié)果卻大跌眼界,2015年秋季,業(yè)務(wù)員辭職不干了,
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一線,接觸的群體多而復(fù)雜,眼界不寬,知識不廣,就很難讓他們滿意,亦會降低行業(yè)在市場、在社會上的形象。所以,基層人員