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，進行個性化培訓需求調研，然后聯合地方高校設計開展小班制教學。例如，針對新進廠大學生和非機電類一線員工，主要開展機械和電氣基礎知識培訓；

;面向社會公眾宣講法律法規。通過“普法進校園”活動，保定市局（公司）工作人員向高校學生深入講解互聯網涉煙問題。　　高質量發展，離不開

工作者隊伍專業化水平，特別是要增強黨務工作者專業化能力。要充分利用當地黨校、高校、社會培訓機構的師資力量，有針對性地開展教育培訓，有條件的企業還可以與當地黨校

媒體銷售卷煙、雪茄煙等違法行為的現象，聯合省公安廳、教育廳等部門，開展預防互聯涉煙違法犯罪進高校活動。江西省局制作了法律與案例相結合的展板，告知網上售煙

，分廠技術、技能隊伍青黃不接的問題日益突出。對此，分廠一方面在上級公司的支持下，積極通過開展高校畢業生招聘工作，優選各專業高校畢業生充實到員工隊伍中

;國家煙草專賣局將降焦減害確定為應對WTO和WHO挑戰、促使由煙草大國向煙草強國轉變的重大戰略任務，廈煙在卷煙降焦減害研究上投入了更多力量。通過持續與國內高校和科研院所展開技術合作

多關注精神追求少。　　（二）員工缺乏目標感。由于對青年員工職業規劃不清晰，有關部門對相當一部分高校畢業生職業規劃目標模糊，沒有作長期定位

的情況，皖南煙葉公司確立了正規化、專業化、知識化的隊伍建設目標，面向高校和社會公開招聘，通過引進一批高素質的大中專畢業生、招聘一批綜合業務強的社會人員、借用

與高校、科研機構合作，共同培養適應智慧物流發展的復合型人才。例如，企業可以設立實習基地，為高校學生提供實踐機會，同時也可以從高校引進優秀人才

;促進市場的健康發展。目前，煙草行業正在積極探索制定AI客服的技術標準和規范。一些大型煙草企業已經開始聯合科研機構、高校等單位，共同開展技術標準和規范的研究制定工作。例如

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