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，加大對(duì)專業(yè)技術(shù)技能人才的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化精益管理，持續(xù)實(shí)現(xiàn)降本增效，不斷提升市場競爭力。
此前，省人保廳派出的聯(lián)絡(luò)員一對(duì)一深入該廠講解政策
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和專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)技能人才、業(yè)績優(yōu)秀員工的晉升通道，加強(qiáng)后備干部和人才的培養(yǎng)，切實(shí)提高干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情；四是通過干部選聘、競聘，員工雙向選擇等方式
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學(xué)術(shù)交流，加快栽培、調(diào)制和分級(jí)技能鑒定，著力培養(yǎng)一批精英科技創(chuàng)新人才和專業(yè)技能人才，著力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、專業(yè)的麗煙科技隊(duì)伍。
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培訓(xùn)師隊(duì)伍。經(jīng)過多年的組織培養(yǎng)和個(gè)人努力，全市系統(tǒng)技術(shù)技能人才和業(yè)務(wù)骨干日趨成熟，為充分挖掘優(yōu)秀員工的專業(yè)潛力，享受人才成長為企業(yè)發(fā)展提供的“紅利”，
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）高中級(jí)專業(yè)技術(shù)技能人員座談會(huì)上專業(yè)技術(shù)技能人員對(duì)于內(nèi)訓(xùn)授課的一些看法。從大家的肯定中可以看出，湖南郴州市局（公司）促進(jìn)技術(shù)技能人才向內(nèi)訓(xùn)師轉(zhuǎn)化
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分配情況，著力培養(yǎng)高技能人才，并按規(guī)劃逐年實(shí)施，確保初、中、高級(jí)人員保持科學(xué)合理比例，持續(xù)滿足企業(yè)崗位需求。
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，拓寬人才通道，搭建成長平臺(tái)，努力營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。近年集團(tuán)技術(shù)技能人才多次在云南中煙技能競賽中取得優(yōu)異成績，也是集團(tuán)一直以來
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;進(jìn)一步探索完善技能培訓(xùn)的模式，提升培訓(xùn)效果，形成操作規(guī)程。通過多種形式開展類似職業(yè)技能競賽，加強(qiáng)專項(xiàng)技能人才的選拔培養(yǎng)，提高煙技隊(duì)伍的整體素質(zhì)
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樣品數(shù)量充足。五是注重人才培養(yǎng)，提高質(zhì)量意識(shí)和持續(xù)發(fā)展認(rèn)識(shí)，重視煙葉分級(jí)高技能人才的培養(yǎng)。
本次會(huì)議根據(jù)全國、全省審樣會(huì)的要求審定基準(zhǔn)樣品，按照《云南省煙葉
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一專多能技能人才的培養(yǎng)。對(duì)市場形勢(shì)的掌握較為清晰，對(duì)成本管理的思考有深度，要積極實(shí)施，確保落實(shí)；在現(xiàn)有煙機(jī)產(chǎn)品以外技術(shù)領(lǐng)域的拓展有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)
