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受到充分激勵(lì)的話(huà)，員工的能力可以發(fā)揮80%～90%，兩種情況之間60%的差距就是有效激勵(lì)的效果。管理學(xué)家的研究表明，員工的工作績(jī)效是員工能力和受
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，訪(fǎng)市場(chǎng)
平時(shí)，我們客戶(hù)經(jīng)理說(shuō)是走訪(fǎng)市場(chǎng)，其實(shí)90%以上的精力還是放在走訪(fǎng)客戶(hù)這項(xiàng)工作上，很少真正深入到市場(chǎng)、深入到消費(fèi)者當(dāng)中去。其實(shí)
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，行業(yè)各工業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，品牌規(guī)格數(shù)量發(fā)生了較大變化。2009年行業(yè)總品牌數(shù)157個(gè)，到2015年只有90個(gè)。2009年行業(yè)規(guī)格只有860個(gè)，隨后逐年
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但是，臨近春節(jié)前一個(gè)星期，煙草公司為了上量上結(jié)構(gòu)，對(duì)每一零售客戶(hù)都追加了緊俏煙的投放計(jì)劃。而這時(shí)候，由于開(kāi)訂貨會(huì)時(shí)，本鎮(zhèn)90%以上
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的，且已經(jīng)連續(xù)15年了。年末會(huì)給村里五位五保戶(hù)老人500元，也堅(jiān)持了6年，去年開(kāi)始他還給村里三位90歲多歲老人送去棉衣棉被。好人有好報(bào)，周大亮
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當(dāng)成是頭等大事。其實(shí)，現(xiàn)在一些中青年新開(kāi)的農(nóng)家店衛(wèi)生條件都還不錯(cuò)，有專(zhuān)門(mén)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和休閑場(chǎng)所的要占90%以上，并且二者是分開(kāi)的。但也有許多開(kāi)店多年的老年人
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項(xiàng)目，驗(yàn)收成果90項(xiàng)，其中省部級(jí)鑒定4項(xiàng)目，申請(qǐng)專(zhuān)利403件，其中發(fā)明專(zhuān)利152
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，且同國(guó)內(nèi)各物流領(lǐng)先公司開(kāi)展多方面合作的可能性都值得研究和期待。再比如，煙草產(chǎn)品對(duì)于品類(lèi)、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節(jié)都有著越來(lái)越嚴(yán)格的要求，尤其是對(duì)于80、90后
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，卷煙銷(xiāo)量不是很樂(lè)觀(guān)，總零售戶(hù)55戶(hù)，月均銷(xiāo)量150條以下的就占了90%的比重，并且省產(chǎn)煙沒(méi)有占到重要位置，才占到了卷煙銷(xiāo)售總量
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門(mén)市聽(tīng)到的是惡言惡語(yǔ)，他仍是有禮有節(jié)、不卑不亢積極面對(duì)，經(jīng)他協(xié)調(diào)后90%以上的投訴客戶(hù)不僅對(duì)煙草公司的工作大加贊賞，更成了他忠實(shí)的粉絲。他總說(shuō)：
