為您找到相關(guān)結(jié)果 3502 篇
-
企業(yè)文化理念體系內(nèi)容的認(rèn)識(shí)。
市局（公司）政工科陳舜平科長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，要讓企業(yè)文化理念落地生根，內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，成為員工
-
，對(duì)煙葉育苗、煙用物資發(fā)放、合同簽訂、煙葉移栽等環(huán)節(jié)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)管。并從完善資料、日常監(jiān)管和制度建設(shè)入手，建立健全了內(nèi)管工作定期報(bào)告制度，使內(nèi)管工作固化于制、外化于行。
-
，把各崗位積累的智慧積淀固化下來(lái)，形成內(nèi)部的培訓(xùn)課程和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立起專賣培訓(xùn)工作實(shí)驗(yàn)室，將案件錄像、經(jīng)典案例、真假煙實(shí)物樣本、當(dāng)前暢銷重點(diǎn)卷煙牌號(hào)
-
，固化工作內(nèi)容、作業(yè)單元、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，建立了“橫向到邊，縱向到底，以網(wǎng)定責(zé)，以責(zé)定人，分級(jí)管理，層層履
-
思想認(rèn)識(shí)。對(duì)內(nèi)管人員開展法律法規(guī)再教育、再培訓(xùn)，對(duì)《內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范》等進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再提高，使內(nèi)管人員的依法監(jiān)管認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提升，固化于日常監(jiān)管
-
”分析法的定義、起源、目的、總體指導(dǎo)方針及使用“5WHY”分析法的注意事項(xiàng)，用經(jīng)典案例講解了使用“5WHY”分析法“掌握情況、原因調(diào)查、糾正措施、實(shí)施驗(yàn)證、經(jīng)驗(yàn)固化”的五個(gè)步驟。培訓(xùn)指出
-
中心組學(xué)習(xí)”、劉宏技術(shù)維修室、技術(shù)中心創(chuàng)意設(shè)計(jì)室三個(gè)學(xué)習(xí)團(tuán)體打造成為公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的品牌工程及學(xué)習(xí)示范點(diǎn)，并通過(guò)多種形式對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)做法及時(shí)進(jìn)行推廣，進(jìn)一步固化學(xué)習(xí)成果
-
。貫徹落實(shí)公司企業(yè)文化建設(shè)主要任務(wù)，把文化建設(shè)融于職工教育、生產(chǎn)管理、精神文明和黨建工作全過(guò)程，堅(jiān)持固化于智、外化于行、內(nèi)化于心，使陜西中煙文化建設(shè)核心
-
工作暫行規(guī)定》等進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再提高，使內(nèi)管人員的依法監(jiān)管認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提升，固化于日常監(jiān)管工作中。
二是機(jī)構(gòu)建設(shè)上不放松。通過(guò)健全機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，
-
、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代物流標(biāo)準(zhǔn)化、零售客戶自律小組5個(gè)工作亮點(diǎn)，結(jié)合年度質(zhì)量目標(biāo)、對(duì)標(biāo)、貫標(biāo)、創(chuàng)新4項(xiàng)工作，提升創(chuàng)優(yōu)水平、固化創(chuàng)優(yōu)成果，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建全國(guó)煙草行業(yè)
