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照ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量管理體系建設(shè)之前，應(yīng)該已經(jīng)存在一個(gè)類(lèi)似的質(zhì)量管理體系，那么組織需要做的工作就是對(duì)已有的體系進(jìn)行補(bǔ)充、完善和改進(jìn)，使其符合ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)
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批發(fā)權(quán)限的卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)。其他任何企業(yè)或零售戶(hù)從事卷煙批發(fā)或變相批發(fā)都不符合法律規(guī)定和要求。“以煙帶貨”現(xiàn)象的出現(xiàn)，既不利于卷煙零售市場(chǎng)的管理與規(guī)范，也容易擾亂卷煙零售市場(chǎng)
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：是否有利于提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力、是否符合廣大員工的利益、是否有利于調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性、是否有條件去辦理。符合“四項(xiàng)準(zhǔn)則”的就創(chuàng)造條件堅(jiān)決辦理，不符合的也要做好充分的說(shuō)服解釋工作
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許可證。
第六條 煙草制品零售點(diǎn)合理布局應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：
（一）城鎮(zhèn)居民區(qū)按照居民戶(hù)數(shù)確定零售點(diǎn)，200戶(hù)以下（含
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，通過(guò)在直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的省級(jí)工業(yè)公司建立董事會(huì)，逐步形成符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的各司其職、有效制衡、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的公司制法人治理結(jié)構(gòu)。省級(jí)工業(yè)公司通過(guò)建立董事會(huì)，明確董事會(huì)
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，在沒(méi)有與業(yè)戶(hù)進(jìn)行深入有效溝通的情況下，通常只是簡(jiǎn)單地將企業(yè)下達(dá)的訂貨要求、相關(guān)規(guī)定、卷煙品牌投放情況告知業(yè)戶(hù)便完事大吉、一走了之。這種過(guò)于簡(jiǎn)單化和主觀化的卷煙營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)是不符合卷煙
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了市場(chǎng)的水，品牌的魚(yú)也無(wú)法生存。因此，要讓市場(chǎng)發(fā)力，就需要走符合消費(fèi)規(guī)律、符合市情、符合品牌規(guī)律的道路。
這一點(diǎn)，對(duì)于“中華”、“黃金
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，真正使其成長(zhǎng)為符合卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)發(fā)展和卷煙零售市場(chǎng)運(yùn)行需要的一流有用人才。
對(duì)策二：干部培養(yǎng)要恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用有效的刺激手段。
卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在開(kāi)展干部培養(yǎng)過(guò)程中要恰當(dāng)?shù)厥褂酶鞣N有效
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帶來(lái)了“香醇舒暢”的品吸感受，非常符合消費(fèi)者對(duì)低焦低害產(chǎn)品需求。
技術(shù)創(chuàng)新助力減害
“紅塔山（國(guó)際100）”定位于低焦低害特色，是國(guó)際化
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參加視頻會(huì)議的各卷煙廠中層干部，個(gè)個(gè)精神為之一振。
“機(jī)會(huì)難得，無(wú)論如何都要試一試！”不少符合條件的科長(zhǎng)當(dāng)時(shí)就已暗下決心。“志在參與，就當(dāng)鍛煉
