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）把品牌創(chuàng)建植根于企業(yè)服務(wù)理念，融入到客戶經(jīng)理崗位職責(zé)之中，著力塑造具有企業(yè)特色的文化品牌
一是立足職能，找準(zhǔn)品牌定位。按照企業(yè)經(jīng)營理念的要求
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，共鳴了才能碰撞心靈的火花，繼而同頻共振；關(guān)鍵是融入實(shí)踐，融入了才能贏得生機(jī)，實(shí)踐了才能感悟真諦，繼而把企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)
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，客戶經(jīng)理必須做到將自己融入企業(yè)文化之中，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化理念的認(rèn)同度，從而把這種認(rèn)同融合、消化成為自己的思想，把自身的發(fā)展融入到企業(yè)發(fā)展的軌道
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現(xiàn)代，溝通傳統(tǒng)與時(shí)尚”這樣一個(gè)品牌內(nèi)涵；還有配套禮品的開發(fā)也都融入了其品牌文化內(nèi)涵，如“水井坊”菜譜扇、“水井坊”品鑒酒具、“水井坊”火柴等等禮品的開發(fā)
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。煙草企業(yè)要將企業(yè)文化理念落實(shí)到員工的行動(dòng)中，融入煙草企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，體現(xiàn)在煙草企業(yè)的管理工作中，以使煙草企業(yè)文化理念真正內(nèi)化于心、外化于行，
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;促使員工轉(zhuǎn)變工作觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作方法。當(dāng)我們?cè)鷮?shí)有效的開展宣傳教育工作，當(dāng)把精細(xì)化管理思想融入員工的大腦后，員工就定會(huì)成為具有
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：企業(yè)文化的宣貫僅僅停留在員工的精神層面，而沒有達(dá)到支配員工的思想，指導(dǎo)員工工作行為規(guī)范的目的；企業(yè)文化的內(nèi)涵沒有融入現(xiàn)行企業(yè)的管理制度、方法中
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的氛圍融入高貴的元素，賦予紅系包裝新的概念，以印章文化承載歷史，以現(xiàn)代科技展現(xiàn)創(chuàng)新，與中國傳統(tǒng)文化的完美融合，成為此款煙標(biāo)設(shè)計(jì)
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，把黨員融入到重要生產(chǎn)工作中，黨的先進(jìn)性、黨員的表率作用、黨員的創(chuàng)造力得到了更好、更直接的體現(xiàn)，成為提升工作績效的巨大推力。
“黨員在工作中處處發(fā)揮表率作用
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特性和體制特性，對(duì)立良好的社會(huì)形象有著更為重要的意義。筆者認(rèn)為當(dāng)前煙草行業(yè)可以從以下幾點(diǎn)來建立和樹立良好的社會(huì)形象。
1、制定并實(shí)施煙草行業(yè)形象戰(zhàn)略。把對(duì)社會(huì)和環(huán)境的關(guān)注融入到企業(yè)經(jīng)營
