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，群眾一清二楚。肖春良在工作中既講團結(jié)，又講原則，顧大局，促發(fā)展，堅持民主集中制，搞好村務(wù)公開，為民
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正確處理民主與集中、個人與組織的關(guān)系，處理問題不能從全局利益出發(fā)，不能從穩(wěn)定團結(jié)的角度考慮，囿于自己個人的思維方式，發(fā)泄自己的私憤，
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，深刻領(lǐng)會黨的十八大的新精神，以“235”教育實踐活動為契機，自覺加強社會主義核心價值觀教育，在學(xué)習(xí)中牢固樹立責(zé)任、憂患、公仆、民主、創(chuàng)新五種意識
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上相互啟發(fā)，集思廣益，達成共識。召開以“五問五查”為主要內(nèi)容的專題民主生活會和組織生活會。（“五問五查”即：一問理想信念是否堅定，
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和經(jīng)辦人都被邀請參與討論。“讓群眾參與決策過程，依靠集體智慧進行決策，提高決策的科學(xué)性、民主性和實效性外，使群眾知曉黨組的工作，有利于群眾監(jiān)督黨組改善
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及其生產(chǎn)服務(wù)提供者自愿聯(lián)合、民主管理的互助性經(jīng)濟組織[1]。合作社通過土地的流轉(zhuǎn)、入股、托管等形式實現(xiàn)煙葉生產(chǎn)的規(guī)?；?jīng)營，通過組建專業(yè)化服務(wù)隊等實現(xiàn)專業(yè)化分工和集約化經(jīng)營，
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市民的一致好評。
3月15日，在邳州市民主路煙草專賣局3.15活動咨詢臺前，吸引了一波又一波的行人和消費者駐足觀看咨詢，為了能夠讓他們真正對煙草專賣法律法規(guī)
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，創(chuàng)優(yōu)工作的“六有”任務(wù)中，既有扎實的基礎(chǔ)管理、和諧的勞動關(guān)系等硬指標，也有良好的職業(yè)道德、科學(xué)民主的管理等軟指標。對此，作為創(chuàng)優(yōu)工作的主要
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關(guān)愛可以從以下方面入手。
1.適時地提拔，通過民主推薦、組織考察或競爭上崗的方式提拔員工，使其由專業(yè)技術(shù)通道進入管理通道。
2.委以重任，賦予其新的富于
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品質(zhì)好、作風(fēng)正、工作實、成績明顯、群眾認可的干部選拔上來，建設(shè)政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍。要全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，完善競爭性選拔干部
