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向事前、事中、事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由對領(lǐng)導(dǎo)干部個人監(jiān)督向領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由封閉式監(jiān)督向開放式監(jiān)督轉(zhuǎn)變。通過組織監(jiān)督、執(zhí)法監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督，逐步實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督
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;兒童也在使用草莓味和甘草味的電子煙。因此，他要求國會對合理管制電子煙消費(fèi)進(jìn)行討論。而丹麥社會民主黨的衛(wèi)生發(fā)言人說，敲響警鐘還為時過早。“在我們對電子煙了解的情況還像我們現(xiàn)在
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要把團(tuán)結(jié)放在更加重要的位置來抓。只有大家心往一處想、勁往一處使，才能更好地把工作推向新的前進(jìn)。要通過定期開展談話、召開民主生活會等形式，及時掌握班子成員的思想動態(tài)
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工作”相關(guān)制度開展辦事公開民主管理和“三項(xiàng)檢查”工作，定時在公開欄對公開事項(xiàng)予以公示，保證了干部職工的“四權(quán)”落實(shí)；對2013年發(fā)生的工程投資項(xiàng)目嚴(yán)格按照流程
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的新形勢，尤其離不開用科學(xué)的指導(dǎo)思想、共同的理想信念、強(qiáng)大的精神支柱和基本的道德規(guī)范來統(tǒng)一思想、凝聚力量。
黨的十八大提出，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)
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、主動性和創(chuàng)造性為重點(diǎn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則。建立能上能下機(jī)制，繼續(xù)深化競爭上崗、公開選拔和效能督察工作，進(jìn)一步擴(kuò)大專賣管理人員選聘工作的民主
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，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，達(dá)成共識，形成具有約束力的規(guī)范性意見，用以指導(dǎo)工作，解決問題。煙草專賣部門應(yīng)每年不定期召開與公安、檢察院、法院
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。將培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等機(jī)會給合適的員工，使其更加主動地學(xué)習(xí)知識并靈活運(yùn)用，以職代會、民主生活會等途徑，建立員工參與管理的長效制度，提高員工主人翁意識
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標(biāo)準(zhǔn)，采取個人報名、民主評議和集中醞釀的方法，命名8名崗位人員為優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)法、服務(wù)一線和黨員四個類別的“行為規(guī)范示范崗”，以發(fā)揮典型引路作用。開展志愿者
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;結(jié)合本單位實(shí)際，在重要人事任免方面嚴(yán)格遵守行業(yè)“三重一大”管理制度和《辦事公開民主管理實(shí)施細(xì)則》等，在物資采購、工程招投標(biāo)方面嚴(yán)格遵守《行業(yè)招標(biāo)、采購活動廉政監(jiān)督實(shí)施辦法
