為您找到相關(guān)結(jié)果 20140 篇
-
，看培育的品牌是否在消費者需求的范圍內(nèi)，只有符合消費者的需求了，品牌培育才有價值，才能培育出消費市場。消費者的需求主要涵蓋吸食口感和價格兩個方面
-
等），對紙質(zhì)媒體反而依賴較少，這十分符合當(dāng)前煙草宣傳的需要。通過信息化營銷，可口可樂接下來開展了經(jīng)典的營銷模式，即意見領(lǐng)袖提升知名度——媒體
-
”的價值標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換為“實”的規(guī)章制度，細(xì)化為員工的行為準(zhǔn)則、工作要求，形成一套嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理制度，才能保障企業(yè)文化得到有效執(zhí)行。要對符合企業(yè)文化導(dǎo)向的思想和行為
-
不符合或者落后與當(dāng)前滿意需求現(xiàn)狀的予以剔除，對未涉及的部分納入調(diào)查體系進行調(diào)查，這一過程需要的資源可能會過大，但是對我們以后的服務(wù)工作的指導(dǎo)和服務(wù)盲點的查找將會
-
所提出的想法和要求，要用黨的方針政策、國家局和區(qū)局的文件精神去對照，符合條件的就辦，不符合條件的就不要遷就。
九要幽默風(fēng)趣，不要言辭尖刻。談話
-
維護是十分不利的，長久會出現(xiàn)不作為，亂作為的情況。
APCD工作法的出臺，是解決實際需求與現(xiàn)實工作之間的矛盾問題，是符合市場檢查實際規(guī)律
-
;為煙草企業(yè)正常健康發(fā)展保駕護航。首先，煙草企業(yè)要在法律的基礎(chǔ)上，參考社會道德規(guī)范，制定出符合煙草企業(yè)核心價值觀的道德準(zhǔn)則，并以制度的形式規(guī)定出
-
發(fā)現(xiàn)實際經(jīng)營者與證件登記經(jīng)營者不一致、停業(yè)一年以上不辦理停業(yè)手續(xù)經(jīng)公告三個月后仍未辦理、不執(zhí)行煙草專賣行政主管部門行政處罰決定等情況，對于存在不符合延續(xù)情形的經(jīng)營戶依法不予延續(xù)，通過
-
，投標(biāo)人不足3家，不能開標(biāo)，或者是在評標(biāo)環(huán)節(jié)，因符合性評審合格不足3家，評標(biāo)委員會否決所有的投標(biāo)人，導(dǎo)致采購失敗
-
關(guān)，全體從煙人員要繼續(xù)加強烤房值守，把無效鮮葉杜絕在烤房外。三是分級扎把關(guān)，青雜煙等不予收購的六個等級煙必須清除、銷毀。符合收購標(biāo)準(zhǔn)的煙葉按部位、長度、顏色
